
也因此,当人们呼吁高考改革时,也一直有同样大的声音在强调,现存高考制度所具备的公平性弥足珍贵。人们相信,拼分数,让无数“除了努力读书几乎再无其他资源凭借”的寒门学子,获得了改变命运的唯一机会。改革免不了试错,但鉴于可预见的巨大改变,理应将对人的关怀纳入到最初的设计中。尤其是在社会深刻转型,“阶层焦虑”不可回避的当下,期待高考改革的方向将公平放在第一位,没毛病。
从半年报可见,目前格力的资金还是较为充裕的,其账户上“躺着”大量现金。格力半年报显示,报告期末,公司经营活动产生的现金流量净额为89亿元,比上期增长约145.8%。业内人士表示:“上半年,格力的营收和净利润的增长都超出预期。格力在智能装备、芯片等多元领域寻求转型,后续需要大量投入,消耗诸多现金、资源,格力降低分红力度,也有对资金加大储备、保存实力应对新的竞争与挑战的考量。”
夯实党建基础,落细落实党建考核。成都市国资委对标北京、上海等地国企党建考核经验,制定出台工委议事规则、企业党委落实前置程序指导意见、党建责任制实施办法等8项制度,探索出台《成都市属国有企业党建工作百分制考核办法》,依据模型计算考核得分,将党建考核与企业领导人员薪酬直接挂钩,达到以考强责、以考促建的效果。
赵萍表示,我们要重视中西部地区和农村目前消费高速增长的势头,进一步释放中西部地区和农村消费市场潜力,创造更多的消费增长点,促进其和东部地区以及城镇之间消费增长更加平衡。“推进城乡消费市场、中西部消费市场协同发展,进一步挖掘中西部地区和农村地区的消费潜力,是扩大内需的关键。”
显然,其他业务收入目前仍不赚钱。去年及今年上半年,商品房销售收入毛利率为38.06%、41.57%,其他业务收入毛利率依次为13.94%、8.73%,呈下降趋势。负债259亿大股东债务违约不仅仅是经营业绩承压,新华联自身及其控股股东新华联控股的财务也承压。
此外,员工持股也是备受关注的一项改革内容。“在已有的国有控股混合所有制企业开展员工持股试点意见及国有科技型企业股权和分红激励办法的基础上,要抓紧制定重要领域混合所有制改革试点企业开展员工持股的政策意见,促进试点企业在员工持股及中长期激励约束机制建设上加大探索力度。”