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另外，现在竞争格局没有发生大的变化，去年下半年和今年上半年差不多。如果大家有兴趣的话，我推荐大家看三个第三方数据，当然也可以有其他第三方数据，前两个一个是艾瑞，一个是QuestMobile，看这两个，更多的是看平台之间的市场份额，三个重要指标，日活跃用户数，月活跃用户数和在线时长。如果颗粒度细致到频道或者内容类型，比如剧的类型或者综艺节目的类型，甚至某一个节目，可以看云合。

今日交易策略：1、反弹布局多单为主，1300位置，激进考虑1298，目标看1290-1280，止损13032、回撤1288企稳轻仓多一次，目标看1297-1300，破位上看1307，止损3美金（严格止损，合理止盈，建议仅供参考）国际原油行情走势分析：

三是我们进入了“以人民为中心”的新时代，工作重点就要围绕人民来设计和落实，让广大人民增加改革开放成果的获得感和幸福感。在农村人口完全脱贫之前，城市的工薪族就是需要提前关注的一个群体；提升工资分配比例，正是这个群体的普遍要求，更是提高生活质量的现实需求，这也是我们必须直面并且要解决的一个首要矛盾。提高当代人的工资，其实也是对其父辈或祖辈对国家贡献的补偿。

英国央行以9：0投票比例维持政策利率在0.75%不变，同时5月资产购买规模在4350亿英镑不变，符合预期。但英国央行表示需要不止1次加息来遏制通胀，传递鹰派信号。另据彭博消息，英国央行行长卡尼表示，如果英国成功地平稳推进脱欧进程，央行准备以快于投资者当前预期的步伐加息。

8月1日，上交所发布公告称，国泰君安证券自2019年8月1日起获得上交所上市基金主做市商业务资格。今年1月17日，东方证券、方正证券、华泰证券和银河证券等4家证券公司率先获得上市基金主做市商业务资格，之后，又有中信建投证券、广发证券、招商证券、中信证券等一批券商获得主做市商资格。

我国的工资制度一直沿袭建国初期的设计思路，也即在进行资本主义企业改造时期，在当时“侧重精神鼓励而非物质奖励”的观念主导下，全国人民都“勒紧裤腰带”建设新中国，所以设计的工资分配初始比例在企业创造的价值中就占比较小，但住房、医疗和孩子上学等福利一应俱全，工资族的获得感和幸福感也是空前绝后。改革开放后，尽管我们对工资制度进行了不断调整，但因为调整的基数较低，总体原则又是“工资增长不能高于效益增长”，加之住房、医疗和教育都进入了市场化，尽管工资数量几十倍地增加，但相对于创造的社会财富，工资分配占比仍然较低，广大工薪族过日子多有“捉襟见肘”的感觉，甚至一些优秀的科技工作者也承担着很大的生活压力。就连科学家、教授的孩子都想当网红明星，不想当科学家和教授了，这就警醒我们是时候要调整工资分配比例了，并且已经到了刻不容缓的地步。