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日前，欧盟同意英国推迟脱欧，但提出要求称，英国若能在本周就脱欧协议达成一致，则英国脱欧期限可延至5月22日，否则将只能延至4月12日。《太阳报》24日在首页评论称，“时间到了，特雷莎。”该报表示，特雷莎·梅的脱欧协议能够获得议会通过只有一个机会，那就是她宣布在5月22日英国脱欧后立即辞职，并发起选举托利党继任人及英国首相的动议。

据《法国西部报》报道，事后，这一新闻在当地迅速传播，警察立刻封锁了该区域，共和国保安队出动警车驻守在事发地附近的街道上。其后，几名蒙面青年在当地街区与警察之间发生冲突，并向警方投掷汽油弹，警方发射催泪瓦斯驱散示威者。当地时间7月3日晚上23点，一些房屋和路上停放的车辆被点燃，大批消防员出动控制火情。

“美国波士顿咨询公司（BCG）2014年一系列制造业报告研究指出，中国过去十年制造业成本大幅上升，其中工资水平上涨达到187%，已经不具备吸引力；同时，在调查25个主要经济体的基础上，BCG提出美国综合制造业成本目前仅高于中国5个百分点，依此趋势发展，十年之后美国制造成本将可能低于中国。”

行业基本面方面，港口行业整合提速是行业的一大利好。国内货物吞吐量排名前十的两大港口集团：大连港集团和营口港务集团，整合为辽宁港口集团有限公司，并与今年1月4日正式挂牌成立。山东省政府工作报告提到，2019年山东将加快建设世界一流海洋港口，研究制定山东省港口集团组建方案，推进山东国际航运中心建设。《粤港澳大湾区发展规划纲要》也与日前正式发布，广东省的港口整合也将提速。业内人士表示，港口整合有利于消除无序竞争，降低综合物流成本，提升港口综合效益，将增厚相关上市公司业绩。

“特别敏感的数据华为可以要求不对公众公布，而只采用相机拍摄的方式提供给法院。”匿名律师表示。整个案件下来，快则几个月，长可达两年才能有最终结果。“但是华为起诉的目的很可能并不是赢得一场判决，而是希望在美国通过法律的武器来行使自己该有的权利，且不是单纯地接受一个对自己不利的法律制裁。”匿名律师表示。

在主题演讲中，韩践教授梳理了人力资源管理的三大历史脉络。首先她从历史和实践的维度，回顾人力资源管理作为组织行为学中的重要角色的价值所在和价值演变。其次，在不确定性的当下，人力资源管理相关领域也正相应发生变化，韩教授提出人力资源管理的价值如何再造，如何在反思和思考中敏捷的行动，以及具备快速行动的能力。最后，韩教授提到“未来”，分享企业应该如何培养具备面向未来的人力资源管理能力的人才，以及面对未来的不确定性所做的准备。