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外媒调查显示，美国5月非农就业人数料增加19万，失业率为3.9%。美国5月平均小时薪资月率料上升0.3%，年率料攀升2.7%。CMC Markets市场分析师David Madden指出，他也在关注薪资上涨，因为这不仅会影响通货膨胀，还会显示美国经济是否会继续增长。

轻装上阵比如手机业的鼻祖之一——诺基亚。被苹果挤下神坛并在2014年彻底告别手机舞台后，诺基亚在通信网络的地位仍举足轻重。而今年一开端，该公司就宣布了将在法国、德国和芬兰裁员1330人的“大消息”。根据2017年的财报，诺基亚目前在全球大约有10万名员工。此次的裁员计划是为了实现在2020年之前节省7亿欧元成本的目标。

特别关注两类风险通过梳理近期理财产品数据不难发现，实际上，自今年4月资管新规落地以来，银行已开启理财合规转型，主要表现为，保本产品数量和占比下降明显，银行新发净值型产品显著增多。数据显示，2018年6月，银行新发净值型理财产品224只，环比增长57只。截至7月17日，存续净值型银行理财产品共2860只，其中封闭式净值型720只，占比为25.17%；开放式净值型2140只，占比为74.83%。

高能环境：医废危废建设运营将提升同样参与战“疫”的高能环境，也在部分机构的推荐之列。据悉，高能环境承担武汉火神山医院防渗工程等任务，并为火神山医院的医疗废物、废水处理处置提供运营服务。同时，高能环境在桂林、贺州及岳阳参与当地疫情防控，收运与处置当地指定医院产生的医疗废弃物，即产即清。

以下为嘉宾演讲全文：各位来宾，女士们，先生们，最近，看了一篇关于华为的材料，感觉深受教育。1997年底，为了突破华为自身的发展和管理瓶颈，任正非去美国考察。时任IBM董事长的郭士纳向任正非展示的IPD（集成产品开发）研发管理模式，这深深打动了任正非，下决心要向IBM学习。IBM的报价是向华为派驻70名顾问，花5年时间，收费20亿人民币，帮助华为学习其管理和研发模式。1997年，华为的营业收入不过41亿，用20亿上马一套管理和研发系统，这在当时中国的企业界是不可想象的。但任正非以超凡的远见和决心，推动了华为管理和研发模式的彻底革新，推动华为发生了脱胎换骨的变化。这个材料对我也产生了很大震动，我也在反复思考，保险业是否也需要这样一个脱胎换骨的变化呢？总体判断是，伴随着我国经济由高速增长向高质量发展的转变，保险业迈向高质量发展势在必行，服务国家高质量发展责无旁贷。对此，全行业要有清醒的认识。

优点上，它能减少大约35%的糖分，比较适合需要控制糖摄入的人群，比如健身减肥党，很多人减肥不吃米饭，不摄入碳水化合物最后大姨妈都不来了。像我手头的这款，由于升降筛网的机制，甚至可以通过按键选择控制米饭硬度，而普通的电饭煲，如果要调节软硬度，只能视实际情况加减水来控制。对我这种对加水没什么手感的人来说，甚至算是降糖以外的一个额外的优点。