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责任编辑：张申上游资源——需求下滑拖累采掘与有色业绩，黄金值得关注。需求预期的下滑拖累价格，带动业绩下行。另外，美国经济波动下，美联储加息预期放缓，避险情绪的提升带动黄金价格持续反弹，未来仍值得关注。中游材料——钢铁化工业绩回落较快，建材景气仍在高位。钢铁和化工业绩持续下滑，巴西矿难带动铁矿石价格飙升，未来钢铁行业的成本压力仍然较大；化工则建议关注供给收缩的农药、染料等细分领域；建材整体景气度仍在高位，但内部分化明显，水泥、新建材景气向好，玻璃价格持续下滑。
鸿海集团旗下另一家公司鹏鼎控股（深圳）股份有限公司7月10日首发申请也已获得证监会通过，保荐机构为华泰联合证券，募资总额约为54亿元。鹏鼎控股间接控股股东臻鼎控股的第一大股东，是鸿海集团的全资子公司。责任编辑：高艳云个税起征点到底多少才合适？
一、科技发展背景下HR未来的发展方向今天我给大家介绍一下我们通过大数据的方式来做智能化的人才管理，我是非常标准的理工男，我的博士是计算机系，还有一个PhD Minor是统计系，我的很多经历都是属于IT行业的。这十几年我在商学院也做了非常多的实践活动。我们是做高科技的，随着高科技行业的发展，我们发现人和机器之间开始进行拔河了。随着每次科技进步，很多行业慢慢都会被标准化。在这个行业被标准化的过程中，一旦一个行业被标准化，这个行业很多的工作就会被机器所占有。随着科技的进步，会有越来越多的行业被标准化。这些比较容易被标准化的行业具有逻辑性和标准性，随着标准化的过程中，什么样的工作还留给人类？什么样的工作还是人类所擅长的？从人的智能角度来说，留给我们人类的工作是属于非常难以被标准化的工作，具有创新性、复杂性、交互性和动态性。这是站在整个科技发展的角度来看整个HR未来发展的方向。
（欧元/英镑周线图，来源：Kimble Charting Solutions、FX168财经网）在这两种情况下，欧元都在节点（1）和（2）“亲吻”到三角形的底部阻力。1990年代，那个“亲吻”发生在另一次急剧下降之前。这种情况会再次发生吗？节点（3）会暗示历史将重演吗？
公职人员涉嫌犯罪的，一般应当先依法给予政务处分，再依法追究其刑事责任。草案明确，公职人员政务处分的种类为——警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。公职人员受政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
问答实录：邹德立：我作为武大和华科的毕业生，曾经在武汉求学多年，武汉有我许多同学、老师、校友、朋友，十分关注疫情的发展变化，对于湖北人民的疫情遭遇感同身受，会做好自己力所能及的事情。当前疫情已经明显转折，相信在党和政府的坚强领导下，在无数医护战士志愿者夜以继日的守护下，大家同心协力，英雄的湖北人民一定能够很快战胜新冠肺炎！
