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孟华（化名）是原潍坊中微的一名中层干部，山东中微成立后，孟华没有选择转岗加入山东中微，而选择了离职。几批员工转岗山东中微后，潍坊中微已不是原来的样子。“作为普通员工，不知道高层之间的纠纷，就是觉得可惜，好好一个企业就这样搞砸了。”孟华对澎湃新闻表示，看不到希望的他，回到老家创业，干起了其他行当。

Swap curve远端的主要玩家都是保险公司和养老基金，它们自然需要获得期限较长的固定利率收益。美国2006年的《养老金保护法案》要求养老基金通过制定融资标准和补救措施，将资金缺口的状况降至最低。这促使养老基金进行积极的久期管理（下图），即将资产和负债久期匹配，因为任何久期错配都可能导致未来的缺口。想要增加资产端久期，要么卖出IRS合约（收到固定利率），要么购买长期国债。由于长期国债流动性不好，养老基金加久期的时候更青睐IRS。根据上面BoxA的内容，我们可知大量卖出30年期IRS会压低swaprate，导致互换利差收窄。

还有的员工业绩又不好价值观又不好，要让他走。业绩很好，但是吃回扣，拉帮结派的这种人应该怎么办，我们称为野狗，华为联想每年把吃回扣的人送到监狱去。这时候一定要狠，高调的干掉，绝对要杀鸡给猴看。但是还有一种人是小白兔，跟着你很多年，非常努力，就是没有业绩。小白兔招来的人肯定是更怂的，然后你总在帮助他补他的短板，把你的时间耗进去了。你怎么办，不是说一定要开除他，但是至少要把地方腾出来．凡是老板拿下小白兔的，公司没有瓶颈。

“再融资松绑有助于上市公司，尤其是符合再融资条件的高质量上市公司发展。”中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林对《证券日报》记者表示，再融资松绑增加了上市公司再次从资本市场获得直接融资的机会，有助于解决上市公司融资难的问题，同时，减少上市公司通过股权质押等方式进一步间接融资，降低相关风险。

未曾想，世事如此出人意料。新城之外，过往也有房企发生过类似的“黑天鹅”，以及断续出现的涉及贪腐的事件。从结果来看，毫无疑问这些都会对涉事企业产生极其严重的负面影响；从性质来看，新城王振华事件所引发的社会关注度和不良影响度，以及对于房地产行业的冲击，或已经远远超过2008年地震“捐款门”事件。

券商招聘需求回暖从主流的招聘网站中也不难发现，今年上半年，超过20家券商都在对外发布各个业务条线的岗位招聘信息，其中安信证券、光大证券、国金证券等券商招聘职位均超过200多个。从招聘的岗位来看，券商投行业务条线的招聘需求最为强烈。日前，中泰证券发出一份80人投行业务团队的校园招聘计划，招募项目承做岗和发行承销岗两个岗位。与此同时，国盛证券、光大证券、德邦证券的投行部门也加入了这一波招聘的旺季之中。