得得草将文化传承到底

业绩增长道阻且长除了新药上市的不确定性外，复旦张江在经营业绩、研发投入和子公司三个方面，也让外界操碎了心。2016年-2018年，公司营业收入分别为6.39亿元、5.11亿元和7.42亿元，同期扣非归母净利润分别为1.05亿元、0.46亿元和1.18亿元。业绩表现并不稳定，盈利水平也无较大起色。

“随着房地产市场的降温，房企可能会逐渐减少项目跟投这种形式，由股权激励计划或员工持股计划取而代之。”上述业内人士指出，除了市场降温项目去化难度加大，导致跟投项目最终利润可能缩水的担忧之外，当前项目跟投制也正面临着一些质疑。“市场很担心会出现公司管理层利益与股东利益最后没有捆绑，而是出现了对立的情况。跟投项目必然有好有差，相对而言，公司内部员工更加专业并具有信息优势，他们基本能判断出哪些项目更好，因而在跟投资金的投入上占据了先发优势。而这种先发优势很容易被指责为公司管理层和员工在窃取股东的利益。所以，不排除未来实行项目跟投的房企会减少，推行股权激励的房企会越来越多。”

同时，他称，“中国的制造业已经发展到了需要培养职业化、专业化工业人才的阶段。”他说，随着精益数字化的转型，将告别以前田地工人转身产业工人的现状，将发展为需要职业化的、具备技术和文化的产业工人。因此，在他看来，精益数字化的转型，需要培养人才，建立尊重人才的企业文化，对内要重视员工，对外重视客户，“专业化、职业化，以技术为核心的工业产业大军的技术人才的培养已经迫在眉睫。”

在去年10月15日，又有自媒体质疑康美药业存贷双高、经营现金流量净额远低于净利润、应收账款和存货高企等，10月16日，公司股价拉开下跌之路。在随后，公司发布了澄清公告，针对存贷双高，公司回应称，“公司未来几年预计的项目投资资金需求为443.91亿元，公司2018年6月30日账面货币资金为398.85亿元，加上公司日常的业务经营和中药材贸易，公司需要保持较高的货币资金余额。”

对此，微软董事长约翰·汤普森（JohnThompson）还致信上述组织，解释了纳德拉的考核体系。汤普森表示，纳德拉80%的薪资，靠微软“股东总回报”和标普500指数的对比数据来决定。如果想拿到全额奖金和股票奖励，微软的股东回报指标，必须超过标普500指数中六成的公司。

利润率（利润与收入比率）相当低，为2.25%。过去十年的利润率通常在1.5%至2.0%之间。过去五个季度的利润率介于2.01至2.35之间。Costco的流动负债几乎等于其流动资产（流动比率为1.02）。该公司有着以最低营运资本运营的历史。在过去十年中，其年度资产负债表上的流动比率从未超过1.2。