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对此，火币方面对《国际金融报》记者表示，目前正在进行人员优化，仍有新员工入职，将集中资源聚焦优势业务。“人员优化确实是有，现在正在做末位淘汰，但和单纯减员不同，火币仍在新进员工，主要集中于核心业务和新兴市场。熊市不言底，适当减员，做好过冬的准备，需要将资源放在最重要的地方。”火币方面表示。

而针对“区块链从业资格考试”的消息，火币方面回应称，火币从2018年初即开始筹备区块链从业资格考试，目的是为加强员工的职业化和专业度，以提高公司整体运营效率，更好服务用户，和人员优化没关系。除了加密数字货币交易所被传出将进行人员结构优化调整外，此前还有消息称“矿机霸主”比特大陆也在裁员。

而境外业务营收的放缓，间接影响了其业绩。上半年，归母净利润42.17亿元，同比仅增长1.7%，增速较上年同期大幅放缓24%，营收增速也下降约12%。海康威视也在半年度电话会议上表示，由于受“实体清单”等方面的担忧，美国的营收从去年下半年以来呈现负增长态势，而公司对中高端市场的拓展因为一些非市场因素的干扰，短时间内在很多国家的进展不大。换言之，海外业务面临的压力比较大。

易居研究院分析师严跃进表示，增持是为了防范外部持有，在股价较低的情况下尽可能防范和化解被外界增持的风险，同时也表示华夏幸福较为看好自身发展前景。此内容为第一财经原创，著作权归第一财经所有。未经第一财经书面授权，不得以任何方式加以使用，包括转载、摘编、复制或建立镜像。第一财经保留追究侵权者法律责任的权利。 如需获得授权请联系第一财经版权部：021-22002972或021-22002335；banquan@yicai.com。

谢菊华现年68岁，选择在此刻助儿媳“上位”，或有交棒的意味。上证报注意到，谢菊华的此次股份转让此前早有计划。8月17日，健友股份披露了谢菊华减持上市公司股份的计划。公告称，谢菊华因个人商业目的，拟自2019年8月17日起的15个交易日后6个月内（窗口期不减持），通过大宗交易的方式减持公司无限售条件流通股不超过约284.22万股，即不超过公司总股本的0.3956%。

　　第二，尽快完善房地产长效机制。房价过高过快的上涨，一旦脱离基本面与收入增速，将造成明显的负面冲击，加大收入分配不公，并可能对消费以及其他投资造成挤出。未来可以加快房产税落地，一方面让更多空置住房投入市场，增加供给，平抑租金市场与房地产销售市场的价格涨幅；另一方面为地方收入增加来源，逐步走出土地财政导致的房价屡控屡涨的怪圈。同时，推动土地制度改革，提升土地使用效率，增加供给。