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根据自动监测数据及生态环境部门核实的情况，同煤广发2019年第二季度大气污染物排放浓度日均值超标50天。其中，二氧化硫超标48天，氮氧化物超标5天；水污染物排放浓度日均值超标3天。其中，氨氮超标2天，化学需氧量超标1天。这已经不是同煤广发第一次被通报污染物超标排放了。天眼查信息显示，2015年1月至2018年2月，同煤广发受到了7次环保处罚，其中最高处罚金额达95万元，处罚原因为同煤广发未经批准，擅自试生产，违规排放污染物，并在大同市环境保护局下达了《责令改正环境违法行为决定书》后仍在生产运行，继续违法排放污染物。

对此，聚杰微纤在招股书中表示，公司已建立起较为完善的现代治理结构，仲鸿天家族成员均在公司从业多年、专业背景契合，聚杰微纤深耕超细纤维纺织行业十余年，已拥有较强的品牌优势、技术优势、研发优势等竞争优势。陆玉珍为公司创始人之一，在纺织行业工作多年，“在公司的起步、发展阶段起到重要作用”。仲湘聚长仲鸿天15岁，早在2003年就已加入聚杰有限，并在2013年开始成为董事，经验丰富，在招股书中被形容为“公司业绩持续、稳定增长的重要动力之一”。

据华为消费者BG业务总裁余承东在发布会上介绍，HUAWEI Mate X采用了鹰翼式折叠设计，通过华为自研的铰链技术实现折叠形态，将手机+平板两种形态合而为一。展开后，它是一款厚度仅为5.4毫米的8英寸平板，闭合时则成为6.6英寸的双屏手机。

中观层面主要对数字人才的职能分布进行分析，根据价值链的流程，我们将数字人才划分为数字战略管理、深度分析、产品研发、先进制造、数字化运营和数字营销六大类职能，从图4可以看出，当前的数字人才主要集中在产品研发，占比高达87.5%，其次是数字化运营，占比约7%。大数据分析和商业智能等深度分析职能的比例只有3.5%左右，先进制造和数字营销职能的比例更低，不到1%。虽然当前关于大数据和人工智能的新闻和信息铺天盖地，但从数字人才的分析来看，大数据、商业智能、先进制造等领域仍然存在很大的人才缺口，这个缺口势必会影响新兴行业的创新和发展。

《福布斯》的报道迅速招致其他媒体抨击。美国《圣荷西信使报》12日发表评论，标题为《凯利·詹娜可能很快会成为十亿级富豪，但请不要称这是“白手起家”》。批评者指出，詹娜出身名门，家中大咖云集，而她的经营离不开“网红”套路，这些与“白手起家”实在相距甚远。《圣荷西信使报》直言，詹娜的母亲“才是真正打理生意的人”，而她自己只负责产品宣传。她把大量时间花在社交媒体上，发自拍、传视频，仍然只是“网红代言人”。

业绩增长不及预期，传统寿险一哥承压受资本市场持续下滑的影响，中国人寿业绩增长不及预期。10月25日晚，中国人寿发布三季度报告，2018年前三季度实现营业收入5409.67亿元，同比下降1.2%；归属于母公司股东的净利润198.69亿元，同比下滑25.9%；每股收益0.69元，同比减少26.2%。