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杉内雅男老师给予了老年人们很多勇气，当时很希望他还在世的时候，向围棋界传达积极向上精神。白石勇一六段：即便是97岁高龄，依旧给我们呈现出不输于年轻棋手的对局。但遗憾的是我们现在再也看不到杉内雅男老师的对局了。杉内雅男九段曾经担任过院生导师，对局时很有礼貌，而且不说一句话。而且对局之后会很热情地参与到讨论中，从很远的地方就能听到听到杉内雅男老师的声音。或许是他实在是太喜欢围棋了吧。职业生涯长达80年，从某种意义来上来说，这种感情已经超越一切了。

格力集团拟转让15%股权自格力集团宣布拟转让格力电器15%股权的消息后，外界实际上也关注格力电器的第一大股东一旦发生变化，“格力”商标的归属问题要如何解决。6月14日晚，格力电器的一则公告提前给出答案。公告显示，实际上早在2005年12月，格力电器就与格力集团签署了《关于“格力”商标权转让合同书》。根据当时的合同约定，鉴于格力电器当时拟进行股权分置改革，在股权分置改革的方案中格力集团将“格力”商标无偿转让给公司。商标权转让后，格力集团及其全资子公司、控股公司仍有权使用转让商标的文字及图形作为公司名称、公司标识，并可在房地产开发项目上作为项目名称使用，除经双方协商一致停止使用，格力集团及附属公司均有权在《商标转让合同》约定范围内无偿使用。

户籍新规有哪些变化？八个取消①取消了综合积分中的计划生育扣减分指标。在《规定》中取消了计划生育扣减分指标，实行落户与计划生育完全脱钩。②取消了投资纳税积分指标。③取消了违反税法扣减分指标。④取消了参与积分落户的房屋办理落户后，3年内不得抵押、转让的规定。

国家知识产权局数据显示，我国专利密集型产业已实现利润总额2.6万亿元，同比增长10.1%，已成为产业转型升级的重要支撑。而以产业数据、专利数据为基础的新兴产业专利导航决策机制，意味可以通过专利信息、市场信息以及经济数据等信息的综合获取，用大数据分析和挖掘，来发现产业发展中会遇到的风险、壁垒从而制定发展路线，提升实际的效用。

宾夕法尼亚大学专门研究工作文化的亚力山德拉·米歇尔教授（Alexandra Michel）表示，分级评鉴制度在竞争激烈的企业内部确实有效，这些企业通常会制定客观可衡量的绩效对员工进行评比。然而，这个制度往往会破坏员工关系，并导致员工之间缺乏信任。并且，在主观衡量绩效的公司、或要求员工忠诚以换取利益或职业晋升的公司内部，这一制度甚至会带来政治竞争氛围，米歇尔说道。

关于一致性评价品种的选择，正大天晴药业集团总裁王善春对新京报记者表示，是否符合公司的战略布局是首要考量因素，有一定技术壁垒的品种、具有一定市场潜力的品种则是次要考虑的因素。放弃部分市场容量小、竞争激烈品种在“4+7”集采试点与“4+7”全国扩围中，正大天晴均有品种中标，其中，“4+7”集采中标品种为恩替卡韦分散片，“4+7”扩围中标品种为吉非替尼片和甲磺酸伊马替尼胶囊。11月15日，国家卫健委发布公布《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验的通知》，要求2019年12月底前，各省份要全面执行国家组织药品集中采购和使用改革试点25种药品的采购和使用政策，中标显然有利于扩大相关产品的市场覆盖，提升品牌影响力。