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中国家电行业经过40多年的风雨历练，从无到有，从小到大，产业规模从1978年的4.23亿元发展至今早已超过1.5万亿元，目前的家电产业正处在“由大向强、转型升级”的重要阶段。大到家电巨头小到不知名的中小家电企业，都站在产业发展和变革的新起点、新路口上，如何变革创新来应对机遇挑战，有企业已经给出了答案。面对在外界看来可能是过去10年“最差”未来10年“最好”的2019年，更多家电企业的组织架构变革仍在持续。（贾琼）

香港第一标准薪级公务员评议会职方主席林荣松也认为，应尊重多年来行之有效的机制，绝不能因为反对派的污蔑和抹黑，就将香港警队排除在外。据港媒此前报道，对于香港反对派要求公务员加薪将香港警队排除在外的无理要求，香港公务员事务局局长罗智光此前曾明确表示不可能。罗智光表示，公务员加薪不会将香港警员单独抽调出来，这种做法不合理且不公道。罗智光指，明白有人对香港警方持不同意见，但也知道香港市民都很认同香港警队。香港特区政府要按照机制行事，如果有议员对个别警察表现有意见，可寻求程序跟进，但不能仅凭诬蔑之词就对整个香港警队进行“揽炒”，将香港警队从公务员加薪中单独剥离的举动更是毫无道理。（海外网 张莎莎）

科创板之所以设定为前五日不设涨跌幅限制，主要是参考国际成熟市场的情况，一般新股上市五日后价格波动较为平稳。而且，考虑到新股首日充分博弈的情况下，后四日的运行情况可为下一步改革提供参考。科创板在上市五个交易日之后将涨跌幅限制放宽至20%，主要是为了减少交易阻力，提升市场定价效率。按历史数据测算，20%的涨跌幅相比现行的A股10%的涨跌幅限制，可以减少约80%的涨跌停现象。

这说明我们海外利益的规模在不断壮大，在规模不断壮大的同时我们也看到中国企业走出去，面临着复杂的海外风险。这种风险既有政治风险、经济风险、法律风险，也有巨灾风险、社会风险、管理风险。一些中国走出去企业的投资，偏重于高风险的地区，在亚非拉地区的投资超过90%。同时也集中于高风险的行业，主要在道路交通和能源资源方面的投资，占到了64%以上。

一般一个健身机构有20至30位私教，只有2、3位是顶尖的，他们也成了首席营销员，专门上体验课，往往以优惠为名不签合同不开发票，而一旦消费者购买课程后，就会换其他教练上课。有些传统健身房，每月都有一个开单日——“这天，健身房的所有教练必须全部开单，死缠烂打的也得开单！”

而如今小米和美团均已经上市超过了半年之久，而其在二级市场的表现结果也已经是不言而喻了。总体来看，以小米美团为代表的这一波新经济独角兽的故事背后，本质上是一场企业与资本的共谋，以企业不计成本的扩张与资本的快速催熟的结合来实现对BAT的无限戏仿。