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目前，生育率低于更替水平的国家和地区，鼓励生育是常态。对生育家庭的经济奖励，往往是累进制，特别是奖励第三个及以上的孩子，金额可让新生儿父母维持体面的生活，产假和育儿假甚至长达一年半，而雇主也被要求对育儿母亲甚至父亲提供再就业保障和育儿便利。很多国家和地区特别注重规划托儿和育儿的设施和服务，确保义务教育，为家庭解除养育的后顾之忧。在这些措施下，西欧国家和俄罗斯的生育率近年都略有回升，但迄今还没有将生育率提升到更替水平的先例。相比而言，中国家庭的生育意愿全球垫底，甚至只生一个孩子当成默认选择。可以预料，要大幅提升生育率避免人口坍塌，将是中华民族未来最大的挑战。

2、外包合作：如果滴滴的客服全部是自己控制，那么应该能对数据进行实时的查询和处理等操作；即便是需要对远端查询者（比如警方）的身份和查询内容进行确认，也应该在身份确认之后立即完成操作。但当客服外包给第三方的时候，如果对外包公司不完全信任，就只会给他有限的数据和访问权限，这就导致授权之外的数据和信息查询需要去“请示”，从而产生了时延。从这起案件中的一些细节可以判断出，滴滴顺风车部分客服是外包的。

责任编辑：田原罗静辞职了！涉嫌诈骗被刑拘，引发多家上市公司连锁闪崩一个月前被刑拘的女老板罗静辞职了！8月8日晚间，博信股份发布公告称，公司董事会于8月8日收到董事长罗静的书面辞职报告，罗静因个人原因辞去公司第九届董事会董事、董事长及董事会战略委员会主任委员职务。辞职后，罗静不再担任公司任何职务。

而很多公司之所以向McChrystal Group或者CrossLead寻求帮助，是因为他们希望前海豹突击队的队员能够进入公司鞭策自己的员工，让公司向军队一样拥有严苛的纪律。但事实上，这两家顾问机构所做的并不是制定严苛的规范，而是关注打造公司团队成员之间的信任和共同的目标。这样能够在整个公司中形成一种共同的意识，从而便于领导者更加高效地做出决策、推行计划。

很快，寻找恩人的消息发出，郎铮一家根据知情人士提供的线索，陆续找到了3位照片中的战士——陈德永、李帅、赵兴满。他们都已退伍，有的当了公务员，有的做个体生意。这么多年没见，郎铮和叔叔们电话里亲切得很。寻找仍在继续。还记得10年前，3岁的郎铮对照顾他的解放军医护人员说：“我要当警察，和爸爸一起去救叔叔阿姨。”10年后，郎铮的梦变了吗？郎铮说，没变。长大后，他希望进入军营，锻炼身体，磨练一个军人的品质。

再来看郑州海关数据，1-9月郑州进出口总值增速为-4.1%，在河南十五个市、县中，排名垫底。由此看来，郑州前三季度的增长中受到外贸增速影响，而工业投资也未能完全“撑”起来，今年四季度，郑州还将承压前行。沿海城市表现欠佳：苏州、青岛“差”最远