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光辉国际高级合伙人王少晖女士说道：“人才是组织成功的最大竞争优势，而优秀技能型人才已经呈现紧缺趋势，如果这场人才危机不能得到化解，中国乃至亚太地区的主要市场和行业的增长都将受到严重影响。中国的企业必须及早采取行动以应对人才危机隐患，才能确保未来的发展。面对如此严重的人才缺口危机，对中国的基础教育和社会教育提出了极为迫切的人才转型和升级要求，以培养出更多的适应未来需要优秀人才。对中国企业而言，做好策略性的、动态的人力规划以及对人才库的全面了解变得至关重要。”

当Microsoft、Mozilla和Apple都还在努力让自己的浏览器更具吸引力时，Google继续在突破重大里程碑。在2015年5月举行的Google年度I/O开发者大会上，时任产品高级副总裁的桑达尔·皮查伊证实，Google 的Chrome的全球用户已超过10亿。

责任编辑：赵明原标题：瑞幸咖啡首席技术官李玉峰离职，前京东高管何刚接任 来源：猎云网今日消息，瑞幸咖啡首席技术官李玉峰离职，其继任者是京东集团副总裁何刚。资料显示，李玉峰曾任职雅虎、奇虎、国航、唱吧、摩拜，负责基础平台、数据平台、开源技术创新、互联网/物联网、全球化业务等。据传媒信息咨询中心报道，从瑞幸咖啡离职后，李玉峰将选择创业，担任新零售平台联合创始人，自嘲全职打杂，啥都在做。

据中信证券分析，凭借抗癌的广谱性、持久性及较低的副作用，PD-1/PD-L1单抗自2014年上市以来就迅速放量，2017年全球销售额达到90亿美金左右。随着适应症的继续开拓，未来PD-1/PD-L1市场规模仍有较大上升空间，5年内销售额有望突破300亿美金。

6、以注册制改革为抓手，完善多层次资本市场五大配套制度，从根本上解决民企中小企业和创新企业融资问题。以银行为主的间接融资体系难以满足科技创新企业融资需求，注册制改革是打通多层次资本市场生态的关键一环，带动中国金融体系向市场主导的直接融资体系转型，服务高质量发展。新《证券法》为全面推广注册制铺平道路，建议加速推进五大配套改革。一是大力发展机构投资者。放宽保险、社保等机构投资者持股比例限制，可设定持股下限；扩大陆股通标的，允许外资持有单一股票至30%上限，吸引外资入市。二是构建以信息披露为核心的法律体系。新《证券法》已将财务造假处罚上限从60万大幅提高到1000万，并给集体诉讼留下操作空间，但仍然不足以震慑动辄上亿元的证券欺诈案件，建议推动《刑法》联动修订，将“违规披露、不披露重要信息罪”的主体认定从单位扩大到个人，刑期上限从3年提升到25年。三是提高上市公司质量。推动优质红筹企业回归实质落地，针对企业回归后股权、投资者权益、监管标准等问题出台细则。四是适度调整金融业增值税抵扣。金融企业有形资产较少，而利息、佣金等支出不允许作为进项抵扣，可增加金融业抵扣项目，降低实际税负。五是改革交易机制。丰富衍生品供给，在限定投资者、证券品种范围的前提下逐步放宽T+0机制。

映客成立后，资本化的步伐从未停止。公开资料显示，2015年3月份，映客的主要运营实体北京蜜莱坞成立，2个月后映客APP正式运营。随后，映客先后获得多米在线天使轮融资；赛富基金、金沙江创投、紫辉创投等在内的A轮融资；昆仑万维领投的A+轮融资；以及芒果文创、嘉兴光联等在内的B轮融资。