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责任编辑：陈永乐来源：CSDN近日，近400名微软员工分享了他们的薪酬（从4万美元到32万美元不等），目的是更好地确定他们的薪酬是否公平——本文即为大家揭示了以微软为例的大科技公司薪酬的关键性运作细节．．．．．．以下为译文：近日，一群来自Facebook团队和Young Microsoft FTEs的成员聚集在一起讨论了公司的薪酬待遇。同时，他们还通过共享的Google电子表格收集了每个人的薪酬。

薪酬透明度薪酬透明度是科技行业的一个经久不衰的话题。科技员工为求高薪而进入了该领域，但很少有人了解每家公司究竟给员工开出了多少薪酬。大多数科技公司会按照资历从一定程度上为员工排名。职级越高，员工的权力就越大，得到的薪酬也越多。员工入职时会获得某个职级，以后会晋升到新的职级水平。微软的员工的职级从59级到80级，而亚马逊员工的职级为L4-L10，Facebook员工的职级则为E3到E9。

银河证券昆山萧林路营业部不服裁决结果向法院提起诉讼，请求撤销仲裁第一、二项裁决，判令公司向陈某支付2017年11月1日至2017年11月30日工资2288.5元。陈某辩称，2017年7月26日自己便已入职，并作出相应业绩，而公司从未支付过工资，也未缴纳社保。

财政收入总体保持平稳统计显示，1月至8月，全国一般公共预算收入增长3.2%，增幅同比回落6.2个百分点，主要受减税降费政策效应持续显现、经济下行压力有所加大等因素影响。随着一系列减税政策的实施，相关税收同比下降或增幅回落。1月至8月，全国税收收入下降0.1%，增速回落了13.5个百分点；非税收入19927亿元，同比增加4276亿元，增长27.3%。

加强组织协调和督促指导，围绕生态环境和资源保护、食品药品安全等领域重点发力，办理一批有影响有震动的案件，推动办案工作稳进、提升。北青报：针对公益诉讼相关立法的问题，今年是否会有部署？张雪樵：今年将健全完善制度机制，助推公益诉讼工作发展。继续推动建立跨省级行政区划生态环境和资源保护行政公益诉讼等工作机制，破除全流域、跨区域公益保护难题。商司法部等研究完善生态环境损害司法鉴定工作机制，推动解决司法鉴定难等问题。

报告称，尽管公司试图利用福利来吸引员工，但工资增长仍然“温和到适度”。今年夏天对贸易的担忧已经让一些企业决定“缩减或推迟资本投资”。金融博客零对冲：“关税”一词在3月美联储经济状况褐皮书中提到0次，4月提到36次，5月22次，7月31次，9月41次。