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具体个人来看，2016年，受国企薪酬改革政策影响，上汽集团诸多高管薪酬直降至百万元以下。其中公司总裁陈志鑫的年薪仅为90万元，降幅达60%；董事长陈虹下滑至86.31万元，副总裁周郎辉降为78.48万元。时隔一年时间，2017年上述高管从公司领取的薪酬分别达到179.27万元、128.33万元161.13万元，同比上涨99.19%、48.68%和105.31%。

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制度的生命力在于执行。各级党委和政府以及各级领导干部要切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全党全社会自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度。健全权威高效的制度执行机制，加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象。

随着美韩联合军演举办在即，本次试射导弹极有可能是朝鲜对此作出的“表态”。既然无法阻止美韩联合军演，那么只能“秀肌肉”了。但为了不破坏美朝谈判，朝鲜没有试射远程导弹，也没有针对美国“指名道姓”的谴责。同时也可以为不久后的美朝谈判进行“加码”，换取更多的利益。（作者署名：局座召忠）

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数据显示，2017年上汽集团全年实现整车销售693万辆，归属于上市公司股东的净利润344.1亿元，同比增长7.51%，持续领跑国内车企销量。据同花顺iFinD统计显示，2017年上汽23名领取薪酬的高管人员薪酬合计2085.65万元。相比2016年20名高管人员合计领取的1388.29万元，一年之内，上汽高管人均薪酬由69.41万元上升至90.68万元，增幅超三成。