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董事长“象征性”增持 真看好这起收购吗？公司董事长刘文静最近增持5.68万股，须知公司流通A股高达4.86亿股，在普通投资者看来这样的增持只能成为“一丢丢”，几乎是“象征性”增持。公司公告称，增持目的是，公司已经完成对 Biosensors International Group， Ltd．（柏盛国际）的收购，开启了二次创业、二次发展的新征程。基于对公司未来持续发展的信心以及对

在七周年发布会之前，印象笔记开启了全新模块化编辑器公测。模块化编辑器作为知识图谱技术的基础，可以构建网状存储，为笔记的智能应用提供新一代基础设施支撑。早在2012年，Evernote进入中国，发布中文版产品——印象笔记，成为最早为中国用户提供独立中文版软件服务的硅谷公司之一。经过6年的发展，印象笔记已成为Evernote全球第二大市场，拥有独立品牌、本地数据存储。

精明消费与跟风式消费升级并行以更合适的价格买到更好的商品，这是各线城市中产消费者的共同诉求。在消费时最关注因素中，46.6%的中产女性选择了“性价比”，其次是品质和需求程度。如果从学术角度概括这样的中产群体的特征，可以说她们追求的是以品牌为前提的消费者剩余最大化（consumer surplus maximization），即“愿意支付的最高价格和实际支付的价格之间的差额最大化”。

在愿意接受访谈的82名离职博士员工中，有56人反映离职的主要原因还是岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等。尤其是入职2年内的博士员工，满怀激情而来，而在一次次学无所用的心灰意冷中离去（参见下图所示）。

“领导也不懂技术方向，感觉就是瞎指挥，他以前做的比较杂，从固网过来的，我们这开拓一些新方向新领域，他可能还是追求老一套的观念，技术上也不愿太多去了解，又要去指挥”；“因为要做岗位轮换，部分中层领导在技术方向判断上不是很专业，导致他们的施政方针上前后有不同，在项目的延续性和新项目的论证上，判断不专业，出现外行领导内容，对项目基本一拍脑袋，很多时候是无法实现的，为了所谓进度要求提出一个不切实际的要求，会加大项目难度，让下面疲于奔命”；

也许是尝到了“杀鸡用牛刀”的甜头，Google不仅工程师偏向于用博士，连产品经理也用斯坦福大学的博士。包括哈佛大学在内的很多名牌大学的MBA到Google面试产品经理不成，搞不清楚这些职位都被哪些大学的MBA抢走了。后来他们发现，Google更喜欢找一些计算机专业的博士而不是名牌商学院的MBA来当产品经理。