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人保董事长缪建民再次重申了其心心念念的“3411工程”。聚焦“风险管理+财富管理”，构建“保险+科技+服务”三位一体的新商业模式，打造一个不一样的中国人保，而3-5年的时间目标一如既往。在此基础上，其旗下财险、寿险、健康险、农险等子公司或部门分别从各自维度向投资者展示了其在“3411”逻辑之下的奋斗成果，并从转型发展和商业模式再造等对标国际一流的各个切面讲述了人保的可投性。

此次QFII/RQFII额度的全面取消将大幅提升境外投资者参与境内资本市场的便利性，是中国资本市场对外开放进程中的关键一步。中信证券A股策略首席分析师秦培景认为：“国家外汇管理局取消QFII和RQFII的投资额度限制是金融开放政策的进一步落地，对市场的信号意义更大，预计短期内将大幅提振A股核心资产，从更长维度来看，全球过剩流动性配置中国优质资产的大趋势仍在初期。”

平江县安定镇人民政府2019年2月15日责任编辑：张义凌针对大陆人诈骗千万 42人涉台跨境电信诈骗案二审宣判新京报快讯 据广东省高级人民法院微信公众号消息，近日，广州市中级人民法院对陈建志等42人涉台跨境团伙电信诈骗案进行二审公开宣判，裁定驳回上诉，维持原判，以诈骗罪判处陈建志等42人有期徒刑十四年至两年六个月，并处罚金。

做同样的东西，即使功能相同，做得好不好，价值可以有天壤之别。Google在规模还很小时，就在打造瑞士制造那样的品质。Google在工程上，严格要求每一个细节，比如，一段代码如果多了一个空格或一行超过80个字符，都不允许提交。而一个程序里的变量名起得不好，就更不能通过评审了。学过编程的人都知道这些小问题是不影响程序运行的。

根据7月30日美国德克萨斯州提交的一份法律文件，IBM前人力资源副总裁Alan Wild在证词中称，IBM“在过去的几年里解雇了5万到10万名员工”。Wild在证词中称，有着108年历史的IBM面临人才招聘问题，于是公司决定要给“千禧一代”展示出IBM不是“老旧、死板的组织”，而是让自己看上去像谷歌、亚马逊一样“是一家很酷、很新潮的组织”。上述法律文件中称，为了做到这一点，过去几年里，IBM开始使用裁员的方法剥离其大部分老员工。

（五）做好分类教育管理工作。按照“标准不降、模式多元、学制灵活”原则，提高人才培养的针对性、适应性和实效性。贯彻实施职业教育国家教学标准体系，针对应届与非应届、就业与未就业、不同年龄段等生源多样化特点，分类编制专业人才培养方案，采取弹性学制和灵活多元教学模式，对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体可单独编班。鼓励有机组合师资、教学实训、食宿等资源，提高优质职业教育资源使用效率，用优质校拉动一般校，整体提升办学水平。加强教学常规管理，适应不同生源、不同学习时间、不同学习方式，创新教学组织和考核评价。针对不同生源的从业经历、技术技能基础和学习需求，创新实习管理方式，开展灵活多样的实践教学。加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接，有序开展学习成果的认定、积累和转换，积极引导新增生源参与1+X证书制度试点，鼓励高校学生积极取得多类职业技能等级证书，拓展就业创业本领。对退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等已积累的学习成果（含技术技能），探索通过水平测试等方式进行学历教育学分认定。