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工业互联网对人才提出新要求在张英看来，部分传统企业的信息化水平和能力仍有欠缺，推动工业互联网发展还需要持续发力。在核心关键技术的攻关方面，应加快包括标识解析、5G+工业互联网等基础性技术的顶层规划布局和实施；在推动工业互联网大规模应用实践方面，考虑到工业企业由于种种压力在信息化上投入严重不足，建议通过设立专项给传统企业更多优惠。

此前，河南当地媒体今年6月曾披露，空军少将刘长春已接替同为空军少将的周利，担任河南省军区司令员一职。责任编辑：吴金明希望更多的人能看到并记住那段历史。今天，环环（ID：huanqiu-com）不想写新闻，只想与你分享一组漫画⬇️《刺青》这部漫画是韩国漫画家朴建熊2013年创作的，该漫画以韩国慰安妇郑玉顺女士自述为原本，线条粗砺，只有黑白两色，简而又简的画面，却比文字更触目惊心。

2015年，紫鑫药业宣布年底或批量生产二代测序仪，然而直到2016年年报发布，也未见任何关于一代半基因测序仪量产销售的情况，这几年签的合约倒是不少，但但产品仍然停留在一代半。比如以高通量低成本为特征的二代测序技术为目前应用最广泛的测序技术，而且国产第三代基因测序仪已经问世，紫鑫药业的技术已经落后的不是一星半点了。眼看着基因测序热度过气了，跨界基因测序仪生产三年未落地的紫鑫药业，又跨界玩上了区块链和工业大麻。因此，直到2019年，基因测序仪项目，都未对紫鑫药业的业绩作出贡献。

技术研发。技术研发是企业不断发展壮大的重要途径，也是企业提高经济效益和竞争能力的重要手段，企业通过技术研发和积累获取竞争优势，进一步创造经济效益也是评级上调的参考因素。例如，天津中环半导体股份有限公司作为国内唯一拥有电子级和太阳能级硅材料双产业链的上市公司，2017年在产业链配置、经营规模、技术研发和技术积累等方面的综合竞争优势得到稳固，公司收入和利润规模大幅增长，经营活动现金流继续保持较大规模净流入状态。许继电气股份有限公司重视技术研发，成功研制了国际领先的柔性直流换流阀等重大装备，2017年在特高压、智能电网领域实现了重大技术突破，取得了国家级重大奖项，为未来发展提供了良好的技术支撑。

塞氏总裁塞姆勒认为，员工在一个工作岗位上做2~5年就“足够了”，长此的职业疲倦很容易导致整个公司生产效率降低。而实施岗位轮换，能为那些困在金字塔中的人创造额外的机会，也为同一份工作准备了多个“备用人才”，方便企业调兵遣将、组织进攻。即便在巴西经济萎缩、通货膨胀严重时期，塞氏企业依然斩获了营业额增长6倍、生产率提高近7倍、利润翻了5番的优异成绩，引得福特、西门子、IBM这些管理标杆争相拜访。

从2017年初，武汉市“五年内留住百万大学生”计划打响争夺人才第一枪。到如今三年过去，从各地政策层面来看，调整升级户籍政策，仍然被当作招揽人才的必要手段之一。只是，在当下放开放宽户籍政策的大背景下，城市“落户式抢人”的套路恐怕要过时了，下一步应该怎么走，有些城市已经在思考答案。