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8月，有消息称，华夏幸福天津事业部已就地解散。华夏幸福回应称，根据内外部环境变化，对公司战略进行了重新审视和梳理，对组织和布局做了局部的调整和优化。11月初，华夏幸福确认，重庆事业部也被撤销。这之后，小镇集团、京南集团被裁撤的消息喧嚣尘上，涉及裁员人数在千人左右。华夏幸福一再否认裁员的存在，称只是对区域及业务构架进行调整。这一内部结构调整主要从两个方面进行：第一，在业务线条上，将产业小镇集团并入产业新城集团，相关人员和资源合并；第二，在区域布局上，产业新城的重心由京津冀区域向华东、华中、华南等区域转移。

张晓透露，除了科创板的负责人，金融科技、投行、科创板研究员等多类型的科创板骨干人才都在券商招聘之列。事实上，科创板也为券商带来了新的盈利机会。据方正证券综合测算，科创板第一年或将给券商行业带来2%的增量收入。从第三年开始未来每年该业务带来收入增长超10%。随着制度的推广，将开启长期发展赛道，打开券商业务增长空间。

“发行人与投资者私底下谈的条件是不透明的，也不知道他们的偿还条件是什么，是否有展期或者减少本金偿还。”标普驻香港的分析师黄馨慧曾表示。上述私募机构投资者表示，选择场外兑付可能是宜华集团资金紧张，想通过线下协商方式与机构投资者协商还款时间的先后顺序，其比较担心能否全额兑付。

此后，姚建辉逐渐开始在香港资本市场进行资本运作。1月22日，中国金洋和新体育联合公告，中国金洋拟收购新体育原大股东张晓东等人持有的15.09亿股新体育股权，占新体育总股本37.18%，加上中国金洋此前已持有新体育的11.87亿股权，此次交易完成后，中国金洋将持有新体育66.44%股权，成为新体育单一最大股东。

缔造传奇的吉利老总李书福，也是一个山野出身的放牛娃，他从小就做生意，曾经造冰箱挣了大钱，又在海南楼市泡沫里赔掉身家，一生经历大风大浪，却依然梦想着造汽车。李书福在传记里，被描述成一个怀揣着汽车梦的草根企业家，为了造汽车四处碰壁却依然坚信梦想，同时也是一个大胆的“汽车疯子”，买来别人的车拆掉重新DIY，造出吉利的第一台汽车。

除了总裁、副总裁，科创板的诞生落地也给券商工作人员带来了新的机会。记者在猎聘网中发现，有券商开出百万年薪，招聘科创板业务总经理。在招聘启事中，这家券商要求，求职者学历学位需硕士及以上，三年工作经验，年龄不限。在职位描述中，这家券商要求：1、制定公司科创板业务发展战略规划，建立科创板项目资源库；2、组织推动科创板业务中心建设，制定人才发展规划、组织实施部门人才梯队搭建和培养；3、负责协调科创板业务中心与其他部门之间工作，合理安排科创板业务中心的职能分工，确保业务顺利开展；4、开发、引进、承揽科创板项目，完成科创板业务中心年度目标计划；5、负责与项目企业和相关中介机构的联系、沟通、协调。