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16日下午，在南京学而思西安门服务中心，教育部门核对培训机构的教师名册与教材，询问开设年级、课程内容等教学情况。针对外界反映“学而思课程太难”，南京市教育局职社处副处长于强询问中心负责人有无内部整改，以及是否与幼升小、小升初等升学挂钩。“我们与相关学校存在学术沟通，比如有老师去这些学校交流学术，但没有某个课程或班级是针对某个学校开设。”该中心主管姜园园回应称，老师都是社会公开招聘的专职人员，并无在校教师；分不同班型是为了因材施教，“课程设置上是通用型的，不会与某一家挂钩，主要是培养学生的能力和兴趣。”

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具体来说就是：诱导某些员工自动辞职或直接裁掉他们，但在公司记录上却注明他们是自愿退休。对某些员工而言，这倒也无所谓，但对另一些员工而言就很心塞了。像现年 55 岁的洛琳·金。2016 年 5 月某天，她接到了经理发来的裁员通知。第二天她如约抵达 IBM 位于博尔德园区的 1 号楼。那里已经聚集了一群跟她同样年长的员工。IBM 某位 HR 通知说：他们就要“退休”了。“我可没有退休的打算，”当时她就反驳道，“我是被解雇了。”

所以，从这个角度来讲，我们可以毫不客气地说，京东物流在全国范围内还没有一个真正意义上的物流竞争对手。野村证券分析师：两个问题，第一个，管理层如何看待“拼多多”这样的团购电商模式？京东最近也上线了一个类似团购的频道，管理层如何看待团购电商的未来潜力？此外，我们看到拼多多从微信获取了大量用户和GMV（总销售额），京东也在微信上有自己的一个入口，那么拼多多在微信里面的增长，对京东微信入口是否带来什么影响？

而“有活力、有韧性”则是建立在“规范、透明、开放”基础之上的。资本市场应有的包容性、适应性，交易弹性，某种程度上而言，不能因为某一项制度的执行而丧失流动性，不能因为交易的一致而形成难以扭转的趋势，从而对其他相关联金融要件形成拖累，应该更能综合反映宏观经济基本面，体现出晴雨表功能。实现途径即是“通过深化各种改革”，想必，明年资本市场方方面面的新举措非常值得期待。

金正恩还说，看来要为默默无闻地做大事的金野郡人民做点什么事，这样心里才会舒服。他还答应，将亲自负责保障金野江二号发电站尚未安装的发电机和变压器。最后，金正恩鼓励说，希望金野郡经营和管理好发电站这个大财富，真正惠及人民，助推郡内地方工业发展和人民生活改善，从而使郡变成生活美好的郡，蓬勃发展。