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这是华贵人寿自2017年2月获批开业后更换的第三位总经理。《每日经济新闻》记者向华贵人寿相关人士了解总经理新人选事宜，暂未获得更进一步的回应。从业绩表现来看，华贵人寿恐注定难以逃脱寿险公司“七亏八盈”的宿命。2017年年报显示，该公司实现保险业务收入4.24亿元，亏损0.78亿元。2018年，其保险业务收入同比增长53%至6.47亿元，当年亏损1.2亿元。2019年前三季度，公司合计实现保险业务收入9.67亿元，亏损0.41亿元。

据悉，搭载骁龙855处理器、第五代屏幕指纹、无线闪充、Ai键等硬件与技术的小米9手机，在模拟18个月使用后老化卡顿现象降低35%。该款手机使用6.39英寸19.5：9三星AMOLED水滴全面屏。小米9透明尊享版还是全球首款使用12GB高速内存的量产手机。

其实，上述醋酸业务的业绩波动大，主要原因是醋酸价格起伏不定。2016年，醋酸均价约为2124元/吨，2017年涨至3200元/吨，涨幅高达124%。随后，醋酸价格上涨的速度愈发提升，从2017年9月初的3000元/吨最高涨至2018年年中的5400元/吨，突破历史新高。但很快又飞速下降至年末的3500元/吨，价格变动相当大。

具体来看，西藏天路、招商银行、潍柴动力2018年度人均薪酬均超过55万元，宁波银行、上海临港、上港集团、民生银行等7公司也均超过40万元；当然，也有人均薪酬不过5万的公司，如江西长远及新野纺织。数据宝统计显示，公司营收高低对人均薪酬影响较大，上述400余股中有32股人均薪酬占人均营收比例超30%，计算机股扎堆。其中，*ST巴士最为慷慨，人均薪酬占人均营收比例超过90%，紧跟其后的广联达、鼎捷软件也都超过了60%，另外，恒生电子、用友网络等5股都超过了50%。

苏宁金融研究院高级研究员付一夫也曾公开表示，“代经济”具有可期的市场前景，就像当前火爆的外卖业务一样，既能满足特定人群的需求，又能提供大量的就业岗位，但人们不能滥用，防止跑偏。此外，还有专家坦言，在法律许可下提供“代服务”，才能获得可持续发展。目前在“代经济”业务的监管方面，更多的只是行业自律和平台通用规则进行监管。因此，相关监管部门应该加入，让“代经济”这匹“黑马”在正轨上奔跑，为行业可持续发展赋能。

7家公司董事长薪酬超千万2018年A股经历了极度震荡的下跌行情，但高管薪酬似乎并未受到太大影响。从当前披露年报的1560家公司来看，24家公司董事长超500万元，7家超千万，比2017年多2家。众所周知金融、房地产行业的薪酬历来都是最高的。这7股中金科股份、万科A来自地产行业，其余5名千万薪酬董事长主要来自于钢铁、医药生物、食品饮料等行业。