女女亚成区线

姚军红：因为这个产业太大了，太大的产业一定有很多的钱关注。这个产业看几个面，一是新车，最早的一代的创业者。紧接着是二手车是一个新的空间以及售后。第一批的创业者他们已经出来了，紧接着就是二手车。那么钱太多了我觉得是二手车最核心的问题。这个东西有点像你打我也打，戴总之前我也听他讲过了，我打的你也可以打，老百姓深刻接触了二手车。到底接触了哪个平台，需要看谁花的钱多了。是这样一个寻求大机会的时代。最后怎么样，还是需要拼效率，无论是李总未来的人人车，真正为客户提供了足够好的价值，通过打广告让大家认知，持续不断品牌以及持续不断的服务让大家记住，未来才能够出来。我们现在也加入了，我们在2016年开始就推了大搜车，最近前两年在二手车上我们也开始打广告，也开始进入了。这也没有办法，这已经变成了一种已经在玩的游戏，谁都很难停下来。后续，我想后续还会有更激烈的情况。

预防钙质缺失牙齿的主要成分是碱式磷酸钙，也属于骨骼，如果人体内钙质匮乏引起了骨质疏松，也容易影响到牙齿。尤其是中年以后钙质流失加快，需要多多补充富含钙的奶类食品或钙片，以及蛋类、鱼类、动物肝脏等富含维生素D的食品，以促进钙的吸收。巴氏刷牙法

郑功成：税延养老金是国家基于构建多层次养老金体系采取的一种鼓励性政策，我对这样一种鼓励性政策是赞成的，但不希望夸大。因为税延型商业养老金是市场产品，是应当通过市场交易行为完成的商业性业务，它通常满足少数人有能力、有意愿的需要，不可能像基本养老保险普惠所有人，也不会像企业年金或职业年金那样惠及多数劳动者，因此市场的就应当交给市场。国外的商业型养老金不是在政策的扶持下产生的，而是在市场的推动下产生与发展起来的，希望第三层次很好地发展，但一定要尊崇市场法则

35岁以后，依旧有大把的互联网人技术够硬、想法够新，这样的优秀员工，就因为年龄太大就被“优化”，空有一身技术而无处施展，这既是命运的不公，也是人才的浪费。现在许多互联网企业集中清理35岁以上的员工，其实并不是什么“优化调整”，本质上其实还是年龄歧视，因为真正的优化调整，指标应该是能力，而不是年龄。

知更君再来总结一下。天马诚合基金和恒天基金，上市公司合计出资5.1亿元，橇动浙商证券和恒天财富两家资产管理公司资管计划募集的优先资金合计20亿。好嘛，上市公司自掏腰包5.1亿，还被20亿元社会资金追着讨债。最后大部分由实际控制人徐茂栋拿了现钱走人。

龙宇：理解，以人为本，祝你在这个领域里面一直坚持耕耘。最后姚总，首先感谢您透露商业机密，预算都跟我们说了，相信这是推心置腹，感谢。最后也想请您用您最后的干货，来结案陈词。结束这个今天非常享受的精彩对话。姚军红：从一个创业者看一个商业机会跟商业体会体会有两个，资源层和产品层。资源层的获取就是所谓的车商，一个创业公司真正有自己能够认为自己确定属于自己资源的时候，你这个公司就相对稳定。就像我接着李总所说的话，他的资源层就是建立消费者的心智，我的资源层就是服务好车商。而且服务好车商连接他们，60%的新车二手车的车商基本上都是我为他们服务的，我为他们建立的连接，就形成了资源。资源层智商再找商品，我今年有一块地明年种苹果，后年种橘子、水稻等等，这些苹果橘子都是产品，如果一个产品只有产品没有资源，只是一个阶段性的公司，三年五依旧是小跑，压根没有做这个产业里面投入自己的土壤。有了自己的一块土壤，在上面种树，是给自己种的还是给别人种的都是可以的。我的资源是服务车商，车商是通过系统连接的，我们非常欢迎所有的在这个土壤上种树的人，这个树是不是我种的没有关系，像刚刚所说的话题，一个业务赚不赚钱无所谓，对于我来讲只要滋润了我的土壤，我的土壤还会长出各种各样的其他的果实，这个可能就是我们的边界。