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另外，顺德不少村级和乡级工业园因为建设比较早，目前面临改造，这也需要东软载波的智能化解决方案、综合能源管理解决方案以及微电网建设方案，这将为东软载波带来新的市场空间。顺德控股举牌东软载波，双方可谓强强合作，东软载波将用技术和股权换取顺德潜在的市场。

尽管两大股东为了控制权合作一直不是很愉快，但中金公司的前四位总裁均由摩根士丹利委任，分别是林重庚、杨彬、Austin Koenen、ElaineLa Roche，虽然平均任期不足两年，但华尔街的金融精英们仍为中金建立了完整的投行体系，中金公司从组织架构到薪酬体系，甚至企业文化，都有着摩根士丹利的影子，而且中金为中国资本市场培养了一批骨干金融人才。这也让中金变成了中国最专业的国际投行。

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2． 固定资产投资固定资产投资完成额反映的是特定时期内社会完成的建造和购置固定资产的工作量及相关费用的总金额。固定资产投资完成额和支出法GDP中的固定资本形成额紧密相连，且公布频率较高（固定资产投资按月度发布，而固定资本形成额则按年度发布），因此对于经济增长具有一定推断作用。但需要注意的是，固定资产投资和固定资本形成数据在核算范围上并非完全一致。

2002年1月，央行第二次调整了M2的统计口径，按照IMF《货币与金融统计手册》的要求对货币统计制度进行了修订。本次修订主要包括3个方面的内容：第一、在核算的机构范围中新纳入了在华外资银行。第二，在国有银行范围中剔除了政策性银行，并将国有银行和城市信用社的报表分开统计。第三，对报表中的错误和遗漏进行了修正。此次修订对于M2的直接影响是，各层次的货币供应量统计中均新纳入了在华外合资金融机构的人民币存款。

我认为引进人才不能只看名气，看证书，看论文，这样很难引进创业人才；我们公司招聘我是从来没看过文凭。在我看来，拿一张博士文凭只能证明一点，他爸多付了几年学费而已。一个人才是不是真正的有本事，就看他在公司的个人所得税交多少；他交的个人所得税越高，他就越是个人才。我们任何一个企业用这个人，如果他年薪两百万，那他一定是有水平的；如果他没水平我们第二天早就把他轰走了。他连续几年年薪都是几百万，那他一定是有水平的，这才是真正的人才；博士现在太多了。所以海南现在很受老年人欢迎，这点很重要，但一定要吸引年轻人。