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大和今日发表研究报告表示，联通第二季盈利按年增长10%至32亿元人民币，主要受惠优于预期的成本控制，但服务收入较预期疲弱，而移动电话收入疲弱则被无线服务收入表现强劲所抵销，整体业绩大致符合预期。再者，联通估值处于低水平，重申“买入”评级，目标价12.62元．该行又指，联通维持今年资本开支预算为580亿元人民币，并表示有意寻求5G网络共享，该行认为有关发展属正面。

怡亚通认为，2018年以来，股票市场及公司股票价格出现较大波动。其认为目前怡亚通股价过低，不能正确反映其价值以及合理体现公司的实际经营状况。然而，怡亚通的回购预案并未通过其债券持有人通过。9月5日召开的债券持有人会议上，14怡亚债议案仅获得1.32%债券持有人支持，63.5%的债券持有人投出了反对票。

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■ 银行高管变动的最大特点是行内提拔、行内调动；保险行业中组部直管的三家保险集团齐换帅，而中小险企更是大批更换一把手；券商方面，今年已有11家任命新的董事长或副董事长任何行业都会发生人事变动，任何公司都需要流入新鲜血液。但是如果太过密集，那就不正常了。

合并后，申万宏源集团内部经历了一段时间的整合，伴随证券行业盈利水平持续下降，申万宏源的营收和净利润也有所下滑。不过， 今年上半年开始好转，成为仅有的5家净利润同比增加的券商之一。此前的9月11日，方正证券（维权）新任董事长施华已获高管任职资格批复，这意味着原董事长高利在任尚不到两年即去职。而在上个月，招商证券总裁王岩的辞职，以及招商证券公开招聘继任人选，也同样引起业内广泛关注。

自2016年下半年以来，受监管导向影响，保本基金存量步入下行通道。2016年7月，证监会就保本基金修订公开征求意见，对保本基金的准入条件、风控标准、运作风险等提出更严格的约束，并在2017年初发布了《关于避险策略基金的指导意见》，要求将“保本基金”名称调整为“避险策略基金”，并相应取消了连带责任担保机制。