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分类来看，核心央企公司2018年净利润增速预计约为26%，核心民参军公司预计同比增速约为36%，军工行业核心公司业绩增长稳定；双主业民参军表现亮眼，46家公司预计利润增速达到49%，远远高于行业整体水平。分业务板块来看，作为军队装备建设重点方向的航空领域上市公司预计实现净利润32.66亿元，同比增长高达127%；国防信息化板块利润预计增速与行业整体基本持平，达到32%；材料加工和地面兵装板块预计利润增长分别为46.75%和47.36%；航天和船舶板块预计业绩增长较为平稳，同比增长预计分别达到24.39%和2.71%。

在当前劳动法律法规日益完善、执行力度越来越大的背景下，强迫员工加班的现象自然越来越少。但我国劳动者的劳动时间偏长，加班现象普遍的问题依然存在。有关研究表明，我国九成行业周工时超过40小时，过半数行业每周要加班4小时以上。大多数行业的周加班时间（按标准工时40小时计算）在3-5小时之间，超过50%的行业的平均周工时超过了最高工时限制44小时。

责任编辑：贾兆恒科创板首次公开发行股票注册管理办法（试行）第一章总则第一条为规范在上海证券交易所科创板试点注册制首次公开发行股票相关活动，保护投资者合法权益和社会公共利益，根据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国公司法》《全国人民代表大会常务委员会关于授权国务院在实施股票发行注册制改革中调整适用〈中华人民共和国证券法〉有关规定的决定》《全国人民代表大会常务委员会关于延长授权国务院在实施股票发行注册制改革中调整适用〈中华人民共和国证券法〉有关规定期限的决定》《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》及相关法律法规，制定本办法。

经济学中，价格歧视分为了三种：一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。一级价格歧视即完全的价格歧视，是指经营者对是每一单位产品都有不同的价格，该价格即为消费者最高的支付意愿。二级价格歧视是指经营者按不同的价格出售不同单位的产量，但是购买相同数量产品的每个人都支付相同的价格，简而言之就是“量大价优”。三级价格歧视即对于同一商品，经营者根据不同市场上不同的需求价格弹性，采用不同的价格。即商家通过细分市场，找出不同的消费群体，对不同群体实行不同的价格。

此外，一方面，此前在投资长江证券中出现浮亏的刘益谦，将通过出售安盛天平股权获得不菲收益；另一方面，天茂集团亦打算增加投资国华人寿力度，前者于今年10月份公告称，鉴于国华人寿出于战略发展考虑、积极优化股权结构，拟引入湖北省宏泰国有资本投资运营集团、武汉地产开发投资集团、武汉市江岸国有资产经营管理有限责任公司等三家国资公司成为直接股东，与天茂集团一起向国华人寿增资95亿元。其中，天茂集团增资48.45亿元，占增资后国华人寿总股本的51%，湖北省宏泰国有资本投资运营集团等3家公司拟合计增资46.55亿元。

第二章发行条件第十条发行人是依法设立且持续经营3 年以上的股份有限公司，具备健全且运行良好的组织机构，相关机构和人员能够依法履行职责。有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。第十一条发行人会计基础工作规范，财务报表的编制和披露符合企业会计准则和相关信息披露规则的规定，在所有重大方面公允地反映了发行人的财务状况、经营成果和现金流量，并由注册会计师出具无保留意见的审计报告。发行人内部控制制度健全且被有效执行，能够合理保证公司运行效率、合法合规和财务报告的可靠性，并由注册会计师出具无保留结论的内部控制鉴证报告。