北欧精灵melody超人的耻辱

华盛顿的全球台湾研究所常驻台北的高级研究员迈克尔·科尔说：“在我看来，这次会面持续的时间很短，表明此次会谈具有试探性质。”此外据美联社7月31日报道，美国和中国的谈判代表结束了新一轮旨在结束关于贸易和技术的关税战的会谈，双方没有说明是否取得了进展。

其中原因，据联讯证券分析，一是国际龙头涉足智能控制行业较早，多数有50年以上历史，具备技术、资源、专利等优势；二是国外企业合作客户产品较为高端，单价较高。在此背景下，“黑马”贝仕达克的涌现堪称奇迹。在招股书中，公司称毛利率之所以高于行业平均水平，有多个原因。

2018年，公司为销售人员、管理人员、研发人员支付的薪酬分别为332.76万元、965.64万元、927.25万元。这意味着，2018年贝仕达克销售人员、管理人员、研发人员的平均年薪约为7.08万元、8.05万元、6.31万元。作为对照，拓邦股份2017年拥有销售员工341人，共支付工资4454.29万元，公司销售人员人均年薪约13.06万元；和而泰2017年销售人员共193人支付的总薪酬为2700.54万元，销售人员人均年薪约13.99万元。

在卓博人才网上，贝仕达克给“嵌入式软件工程师”职位开出的最新月薪是15k-25K。时间财经拨通上面的联系电话后，相关人士回复称，实际薪水比这个还要高一些，但要看能力。若以均值20K计算，普通工程师一年薪水最低也有24万，研发中心孙太喜怎么可能只领取24.43万元年薪呢？

【物极必反，且行且珍惜】曾经，有这样一个流传极广的心灵鸡汤。马克思大女儿燕妮问著名历史学家维特克：“您能用最简明的语言，把人类历史浓缩在一本小册子里吗？”维特克说：“只要四句德国谚语就够了：1．上帝让谁灭亡，总是先让他膨胀；2．时间是筛子，最终会淘去一切沉渣；3．蜜蜂盗花，结果却使花开茂盛；4．暗透了，更能看见星光。”

任正非寄望华为科学家，能消化世界更先进的文明，转过来多仰望星空，“只有你们才能理解未来是什么样。要敢于在假设上创新，在方向上创新，在思想、理论、技术、商业模式上创新。”华为并不是一开始就能给科学家这么大空间。一名与会者就提到，其2002年参加华为。进入华为不久后，其就在华为内部报纸上看到一篇讲话提到“华为不需要科学家，华为需要工程商人”。