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日本的厚生劳动省主要工作是统计日本社会的经济发展情况，包括失业率、每月平均就业时间、国民收入等。以“每月劳工情况”的这一数据为例，按规定，这一数据需要厚生劳动省从全日本雇员在500及500人以上的企业中进行相应的调查，但爆料显示，自2004年起，在日本首都东京，厚生劳动省仅调查了1400家企业中的1/3。这种统计方法，在日本显然是违规和违法的。主要大企业用工数据的缺乏，直接导致薪资水平等数据统计的不准确。这也意味着，14年来，日本劳动者的月度平均薪酬可能存在被拉低的现象。

柳传志的风格是贸工技。具体表现是狂摘果子。放眼果园，不管哪棵树上的，也不管谁家的，先拿过来，再卖出去。他先从中科院计算所曾茂超那免费拿了一份专利，接着力邀发明汉卡的技术专家倪光南加入联想。仅凭着联想汉卡这一当时售价2500元的昂贵硬件，大赚特赚。早年联想的电脑只有品牌和包装盒是自己的，产品配件全靠进口。

值得注意的是，无论是雷军个人、顺为资本还是小米公司，不少投资项目也是围绕智能设备和互联网相关产业展开，这也让外界对雷军悉心打造的“小米生态”关注颇多。通过资本的力量，撬动互联网制造产业多个领域的项目，并将小米的模式和价值观逐一渗透进入，似乎正在成为雷军想要打造小米未来发展的全新的战略方向。

另外，金科文化、华策影视、华谊兄弟等去年底市值50强公司最新排行也出现较大下降。非次新股中，圣邦股份排名上升最多，从去年底的156位升至最新的44位。此外，欧普康视、我武生物、易华录等多只新进50强股排名攀升超过20位。创业板市值50强榜的门槛，也是随着市场的起起伏伏而波动，但整体呈现越来越高的态势。2009年年底，由于上市公司数量较少，50强榜门槛仅为18亿元。而到了2015年年底，因为市场的大涨，门槛飙升至历史新高的205亿元。截至最新，创业板市值50强榜的门槛接近179亿元。

作为上市公司员工，议论自家股票并不稀奇，但对于身处舆论中心的格力来说，股市动荡几乎成为全民“狂欢”，即便是从不炒股的门卫，也被来往同事的对话所吸引。4月9日、4月10日，格力电器连续涨停。其在公告中表明，大股东格力集团拟公开征集受让方，协议转让15%的股权，公司控制权、实控人或将变动。保留的3.22%的股权，正好够格力集团提名董事候选人。

从这个角度来看印巴这次的冲突，如果双方能从战略高度坐下来解决问题，对于双方的经济发展和地区稳定都是有利的。刚才也提到沙特王储访问，承诺未来三年要投资一千亿，如果印巴双方开战，何谈沙特的投资？所以这些都不符合印度的战略需求。中新社金边3月3日电 （记者 黄耀辉）柬埔寨或将成为东盟首个使用第五代移动通信技术（5G）的国家。