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《财经》：中美接触并竞争的过程中最可怕的可能是意外或误判，现在回头看，自你提出修昔底德陷阱的风险后，双方出现了哪些误判？艾利森：我认为美国和中国都仍未因对方的存在而心存感激。我认为两者都很清楚美国和中国注定竞争的原因，但不理解必须要合作的理由。尝试去平衡竞争和合作很复杂。我对美国方面比较了解，美国人看问题的方式是非敌即友，搞的非常清晰，但现实很复杂。
不过事实证明，楼军还是看走眼了。对于2014年的国内消费市场，XY做的事情还是太过超前。在2016年获得晨兴资本和IDG领投的数百万美金融资后，XY再没有新增融资。XY也逐渐淡出人们的视线。这就是当时中国男性电商市场面临的尴尬局面。就算是现在发展还不错的有货，在最初几年也同样挣扎。
粗略计算，在武汉呆的10年里，孙大爷至少花了40万元购买保健品，退休金所剩无几。7月16日，因交不上房租，孙大爷被招待所老板赶了出来。露宿街头整整三天，7月19日，孙大爷被民警发现，随后被送到救助站安置。据救助站工作人员介绍，孙大爷刚到时，行李竟大大小小有16箱，其中仅保健品就有7箱。老人贴身携带的行李袋中，还有他珍藏的各种保健品宣传手册。在站内留宿期间，老人还数次提出回新疆后还要继续购买保健品。
《财经》：大概率是中美只能非常有限的合作，你曾警告中国和美国需要了解彼此的利益，恐惧和荣誉感，但在民族主义浪潮席卷全球的时代如何做到共存呢？艾利森：《巴黎协定》就是中美共存迈出的很大一步，双方都同意在减少温室气体排放上共同努力，当然后来多有反复，总统特朗普宣布美国退出《巴黎协定》，一走了之。民主党上台后相信美国会重新回到积极应对全球气候变化的进程中。此外，我认为中国政府对时局比较明了。前路艰难，民族主义更雪上加霜，但两国若想拥有200年的宜居生物圈，别无选择。在技术上讲中国方面一直是在这方面的领导者，美国也应迎头赶上。
焦承尧认为，必须推动公司薪酬体制与市场接轨，完善以绩效为基础的工资制度，建立科学合理的薪酬调整机制。优化薪酬分配结构，推动收入分配向关键岗位、核心技术人员和一线员工倾斜。合理确定劳动定额，推行职业技术等级补贴制度。对经营业绩优秀以及科技创新、品牌建设、节能减排、完成专项任务等方面做出突出贡献的，探索试行特别激励措施。
就在不久前，一封中安信《股东关于认定董事会决议无效的说明函》，让钟玉、徐曙再次深处舆论漩涡。江苏维盛股权投资基金合伙企业（有限合伙）等股东在说明函中指责称，徐曙等人于7月24日违规召开了董事会会议，本次董事会仅徐曙、朱大为、王永生三名董事参加，并未通知邹健、马垒等董事及公司监事会，也未通知此次会议将要讨论和表决的议题。
