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本次收购标的飞源气体立足自主创新,专注并以高纯NF3、SF6等含氟特种电子气体为主业。目前其NF3产品,已通过多年努力,成功进入国内平板显示及集成电路领域,是京东方、惠科、台湾鸿海集团、台积电、华星光电等多家领军企业的重要供应商。资料显示,NF3作为显示面板、半导体生产加工过程中必不可少、且用量最大的特种电子气体,具有广阔的市场空间。随着高世代线的投产及OLED 的发展,以及半导体生产工艺的提升,需要更多的光罩层数及清洗频率,其用量增速远高于平板显示、IC产能增速。南大光电根据下游客户产能扩张的公开数据推测,未来3年国内NF3市场需求复合增速将为29%左右。

机构看好成长与改革前景作为市场人士代表,富国基金经理李晓铭在报告中指出,当前阶段的国防军工的主要投资机会可以用“成长”和“改革”两个因素概括,而未来军工企业同资本市场的关系将愈加紧密,资本市场将会是各个军工集团争取资金投入的新平台,也将成为联系国家利益和员工利益的重要纽带。

1月19日,上海期货交易所(以下简称上期所)天然橡胶期权(以下简称天胶期权)全市场演练圆满结束。本次演练是上期所为确保天胶期权平稳推出开展的第二次全市场演练。演练内容包括天胶期权上市前一日及上市日的交易、结算、行权等业务场景,总体演练过程顺利,符合预期。

9月23日,班主任及若干名现场目击学生接受了心理干预,他们表达了自己的情绪和感受。9月25日起,该校还将邀请一批资深心理专家给予全校师生心理辅导,力争将该事件对师生的影响减到最低。瑞安教育部门升级校园安全措施记者从瑞安市教育局获悉,目前,该校已调整值日教师岗位和职责,加强校园安保力量,实施封闭式管理等措施。

由于职级和薪级的变化,大部分雇员薪资结构也随之调整,新的薪资采用“低底薪,高绩效”的组合工资。本次职级调整早于去年年底开始启动,今年9月份开始在各个区域实施,主要动作是下调基本工资并将其加入绩效工资中。比如,万科一位高级经理级别的以前的薪资结构是底薪14400,绩效薪资3600,现在是底薪7600,减少的底薪部分变成绩效。若按此计算,这位高级经理的底薪降低超过40%。

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