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与竞争对手相比来看，网易电商在流量、供应链、物流方面与阿里、京东差距明显；在线下渠道上，网易严选又无法与小米相抗衡。不仅如此，网易严选还存在严重的“抄袭”问题，被媒体称为“‘中国版无印良品’的危险生意”。知名电商评论员冯华魁认为，网易电商的B2C模式已经遇到瓶颈。“网易做电商，一是凭借自己的流量，二是坚持品质口碑路线。但由于基础设施薄弱，比如物流、仓储、支付技术等大部分依赖第三方。”

不过，此次转让股权前，当代东方称由于各投资方就上述投资协议及补充协议已支付投资款比例未达20%，且激励股权的行使条件也未满足，故截至2018年10月27日，当代东方持有的耀世星辉股权比例仍为51%。对于出售耀世星辉的原因，公司表示有助于提高公司资金流动性，精简公司业务板块，集中力量做强影视渠道运营和内容投资的主业，有利于公司在当下市场波动期增强抗风险能力。

任命一位经验丰富的房地产公司高管清楚地表明，WeWork正从诺依曼的战略中走出来。诺依曼的战略是建立一家庞大的公司，其目标包括改变人们的工作和生活方式。他把WeWork推广成一家颠覆行业的突破性科技公司。该公司还将业务扩展到办公空间之外，在曼哈顿为职业人士建立了整洁的宿舍，甚至还在那里建了一所私立学校。

事实上，在过往三年多的时间里，网易企业业务已推出了面向教育、电商、政务等多个行业的解决方案，覆盖智能终端设备数超过60亿，日活超过2亿，营收增长率3年翻8倍。其中，网易云信为60万企业开发者提供技术服务，网易七鱼累计服务超过20万家企业客户。

再之后，网易的《倩女幽魂》手游和《阴阳师》手游也一度取得了成功。但“产品海”战略之下，网易游戏也开始悄悄发生变化。一方面，网易游戏创新力不足，进入啃老模式；另一方面，网易游戏正在失去特色，逐渐走向平庸。值得一提的是，中国游戏史上至今出现了两大王朝，分别是盛大和腾讯。在这期间，“千年老二”的网易始终都是距离最近的追赶者，但遗憾的是，它却没能建立起真正属于自己的时代。

香港《最低工资条例》从2011年5月1日开始实施，一开始的法定最低时薪为28元港币，而后陆续调整过几次，今年5月刚再做过调整，从原先的每小时34.5港元调至37.5港元，增幅达8.7%，为历年调涨幅度最高的一次。不过香港最低工资委员会主席王沛诗于10月15日表示，香港经济前景严峻，未来最低工资不排除有下调的可能。