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同时有消息称，58集团要将这块短途货运业务剥离出来，且从国家商标注册信息后台查看，是8月7日提交的新商标。（李文瑶）责任编辑：万露为了舌尖上的安全 小规模农户应当这样监管最近一段时间，全国人大常委会执法检查组在山东、广西、青海等地开展了农产品质量安全法执法检查，“百姓舌尖上的安全”等民生问题历来是人大监督工作的重中之重。检查组深入田间地头，走进加工企业，目的很明确，就是要发现当前开展农产品质量安全工作和法律实施中存在的主要问题，进而推动其解决，让百姓吃得更安全、更安心。

内部分工协作明确粤港澳大湾区未来以香港、澳门、广州、深圳四大城市为区域发展核心引擎，内部有分工也有协作。《纲要》提出，以香港、澳门、广州、深圳四大中心城市作为区域发展的核心引擎，继续发挥比较优势做优做强，增强对周边区域发展的辐射带动作用。《纲要》还明确了这四大中心城市的定位与发展方向：

铁矿石涨价短期难反转翻看多家钢铁企业预减公告，铁矿石涨价成了核心因素。安阳钢铁称，由于钢材市场价格较上年同期有所下降，而铁矿石价格大幅上涨，煤炭、废钢价格仍处高位，公司盈利水平同比下降。同时，公司以前年度亏损已弥补完毕，按税法规定需计提所得税，导致净利润减少。

7． 中国平安（02318）6月18日耗资2.8亿元回购350.37万股A股股份8． 华地国际控股（01700）拟10.2亿元收购江阴一物业 巩固连锁零售网络9． 中国儿童护理（01259）拟折让13.92%配售2.2亿股 净筹2930万港元

“个性化、灵活的奖酬体系对吸引、激励和培养人才至关重要。”某险企人力资源负责人表示，告别“一刀切”、建立灵活奖酬机制成为很多险企的选择。据悉，目前险企激励方式主要包括绩效单元、奖金池、退休金、其他家庭福利、股票期权、分红等计划。如某保险集团设计固定薪酬、浮动薪酬、津贴福利三个部分组成的薪酬体系。固定薪酬不与绩效挂钩，每年按照12个月支付；浮动薪酬包括每年的短期激励（年度奖金和中期奖金）和多年度的中长期激励（股权激励），这部分主要用于反映员工间绩效差异，最高限额为150%的年度奖金和中期奖金以及200%的股票价值增加额；津贴福利有意外伤害保险及公司用车福利等。

报道援引一位名叫利拉的侦探的话说，当警察来到现场时，这家超市的店主正试图开着他的四驱车，带着可卡因逃跑。利拉称，她估计警方从超市搜集的这些片状物中，共发现了大约50公斤的可卡因膏体，这些可卡因最终可能被制作成大约200公斤的可卡因药片出售。