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对此，中国人寿曾经有过阐述。中国人寿高管在上月举行的公司开放日上表示，资本一直以来是中国人寿未来发展的非常重要的优势、资源、实力，国寿确实非常关心这个问题。“这么大的公司如果出现资本不充足，会是让我们非常担忧的事情。”其表示，所以，中国人寿要未雨绸缪，同时也通过发行资本补充债来增强跟资本市场的互动，进一步丰富资本渠道。

苗圩首先给大家普及了一下5G究竟能干什么？工业和信息化部部长 苗圩：将来20%左右的5G的这个设施，是用于人和人之间的这个通讯问题，80%还是用于物和物，物和人，也就是物联网，像未来的无人驾驶汽车。那么讲到人和人的通讯，中央电视台去年10月1号，刚刚开通了第一个4K的高清显示的频道。那么将来随着节目源不断地丰富，网上会有更多的高清的视频的这些节目，那么用5G技术，不管是下载也好，不管你来观看也好，使大家的体验能够更好。

此外，应提倡资本市场机构的社会责任。从风投行业的角度来讲，也应该有一些金融政策引导它们对投资更加负责。如果拿钱去支持搞补贴占市场份额，对风投的投资回报不见得有利，对公平竞争的市场建设也未尽社会公共责任。当然，当全球流动性相当充裕时，从对冲基金到私募股权基金都有发展的空间，钱也非常的多，多到撒不出去的程度。但若按照证券市场的规则，不管是股权融资还是债权融资，都应该明确披露资金的用途。人们希望这些资金用在科技研发、设备、网络上，而不是直接给补贴来抢客户、抢流量，至少金融界应坚持这种理念。

责任编辑：霍琦中新网4月26日电 综合港媒报道，香港特区政府提出修订《防止残酷对待动物条例》，引入“谨慎责任”，并建议提高残酷对待动物的罚则，新修订条例在26日起展开公众咨询。香港特区政府建议向动物负有责任的人，引入“谨慎责任”，要求他们妥善照顾动物，如果未能做到，执法人员可向照顾动物负责人发出改善通知书，并就违反“谨慎责任”的行为订立罚则。

2019年，各市针对人才落户纷纷提出放宽落户限制的政策。先是广州在1月份出台了“1+1+3”新一轮迁入户政策，放宽引进人才入户的年龄限制，学士、硕士和博士分别从35、40、45周岁调整到40、45、50周岁；深圳也在今年实现大学毕业生引进“秒批”的基础上，将“秒批”拓展到在职人才引进、留学回国人员引进、博士后入户及其配偶子女随迁。

同时，应坚持市场竞争性、内部公平性原则，强化以“岗位体现价值、业绩决定薪酬”为导向的薪酬策略，优化有利于可持续发展的业绩考核体系，并加强对薪酬利润率的科学管控。（经济日报·中国经济网记者 郭子源）责任编辑：张文新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！