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瑞安基金的投资经理薛瑞介绍说：“首先，这个行业的市场准入门槛不高。” 与此同时，市场竞争又比较激烈。目前有将近6000-7000家STEAM教育机构，但是真正拿到A轮融资的也就100多家，真正拿到B轮的，也就几十家，拿到C轮的公司，寥寥无几。

城商行激励机制灵活，但压力比四大行大机制的灵活还表现在对人才的激励方面。银行的薪酬以基本工资+绩效构成，国有行遵循央企高管限薪制度，相比来说城商行的整体薪酬水平要更加市场化。绩效占大头，举例来说，客户经理的薪酬上不封顶，远超当地的平均工资。一方面这种激励制度能够吸引优秀人才，因为当地其他非银金融机构比较欠缺，这个薪酬具有相当的吸引力，尤其是具有银行工作经验或者自带客户资源的人。这种激励也直接反映在员工的工作劲头上，为了完成业绩，拿到更多的奖金，城商行的员工往往比较“拼命”和“狼性”，这也是我们在成立短时间内能够迅速抢占市场的原因之一。另一方面，我确实不止一次在和同行交流、或者与同事交流中感觉到，我们银行的员工压力比较大，比同城四大行的员工要大许多，尤其是在每个人要完成的存款指标、考核指标等等方面。应届生离职率较高，很多人在毕业两三年内承受不住这种压力，跳槽的很多。

行驶在伊宁到霍尔果斯的高速公路上，司机向《中国企业家》介绍，2017年高速路两旁都充斥着代理注册公司放置的广告牌，“特别显眼！今年都撤了。不少代理公司都做不下去，哪还有工夫打广告。”霍尔果斯本就地广人稀，赶上秋冬季节，整个城市恍若“空城”。马路上一片寂静，几乎很难看到攒动的人流。霍尔果斯大街上的出租车司机告诉《中国企业家》：“我们这儿常驻人口大概两万多人，流动人口和常住人口加起来差不多五万人。夏天稍微好点，旅游的多。现在不是旅游旺季，注册的人也不来了，肯定没人啊。”

责任编辑：刘德宾 SN222近六个月以来首次触及75美元的布油并没有在这一点位停留，很快便在市场情绪的平息之后迎来回调。北京时间4月26日下午，布伦特原油期货价格大幅回落。分析师认为，市场此前对原油供应冲击的反应过于剧烈，当担忧情绪部分平息时，油价出现下跌。

苹果和高通之间的专利大战尚未完结，另外两家科技巨头又在智能手机专利领域掀起了一场大战。近日，微软向美国加州北区地方法院提交诉状，指控富士康未能就某些未指明的产品提供每年两次的专利授权报告，而且没有按时支付专利使用费。微软要求富士康支付专利费以及相应利息，以及审查富士康账簿和咨询律师所产生的费用。

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