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对于蓝烨离职的原因，京东方面给出的解释是处于个人和家庭原因，张晨离职是由于家庭原因需长期在海外生活，而隆雨是由于个人职业发展和家庭等原因。有意思的是，京东高管似乎特别爱用家庭原因来解释自己的离职原因。2016年8月，京东商城的前任CEO沈皓瑜卸任的时候，给出的离职理由也是由于家庭原因。

取样范围从年销售10台产品的企业到年销售18亿台产品的企业。调查范围从年销售额80万人民币的企业到年销售额1000亿元（人民币）以上的企业。二、数据统计情况现在以中国的生产型企业（制造业）的数据为主要展示对象。1、服务人员数量不同行业、不同的产品特性、不同的企业需要的服务人员数量有差异。样本中，企业服务人员数量最多的前四个企业：

省教育厅红头文件：六安公务员至少发了1.2万元一次性工作奖励是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人，根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。对此，从2016年1月起，安徽省省人社厅会同省财政厅对驻肥省直机关事业单位一次性工作奖励进行了规范。按照分级负责的原则，省辖市可结合各自经济社会发展状况及相关规定对本地机关事业单位的一次性工作奖励予以规范。2017年年底，合肥、芜湖等财政条件较好的地方，已经对教师兑现了一次性工作奖励。

责任编辑：陈悠然 SF104新华社上海9月26日电（记者李荣）从最新在上海嘉定举行的第二届长三角科技成果交易博览会上获悉，上海嘉定区、江苏苏州市、浙江温州市和安徽芜湖市科技部门签署协议，深化长三角科技创新一体化发展，打造科创服务共同体。据了解，长三角地区的嘉定、温州、苏州和芜湖将深入合作，通过“互联网+科技资源”，以实现科技资源、科技服务的互通互联、合作共享。目前，在嘉定已设立了长三角科技双创券服务平台，长三角多地的大型科学仪器设施和研发服务开始加盟这一平台。

加入滴滴之前，黄金红就是原京东集团客服中心副总裁。而在更早的1996年，黄金红还加入过联想，曾在联想客户联络中心先后担任过运营经理、培训经理、业务总监、运营总监等职。公开资料显示，黄金红自2011年7月开始任京东商城全国客服中心总经理，仅用一年时间，团队规模增长了四倍，从无到有建立起客服中心质控体系、流程体系、指标体系、人员发展及培训体系，各项运营指标得以大幅改善。

7月政治局会议判断“经济下行压力加大”，政策稳增长的信号更强。月底央行窗口指导银行加大信贷投放，体现了宽信用的思路，且这一轮宽信用的结构性导向更为明确，要求金融资源由地产向制造业和民企中长期融资倾斜，将会限制未来信用扩张的速度。国际市场上，外围环境整体仍偏宽松，继美联储“预防性”降息之后新西兰、印度、泰国等相继降息。国内央行坚持“以内为主”的思路，短期货币政策受到汇率、通胀等因素制衡，国内货币政策仍有相机抉择的空间。因此，中期来看，当前基本面对债券市场的支撑依然明确，且流动性保持宽松，债券市场机会大于风险。