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责任编辑:覃肄灵[文/观察者网 赵挪亚]据《印度时报》9月26日报道,印度警方表示,在中央邦首府博帕尔以北312公里的希沃布里区,一对年龄分别为11岁和12岁的表兄妹在露天排便时被殴打致死,而他们都来自达利特(Dalit,即低种姓人,也被称为“贱民”)家庭。

不过,这款抗癌药3万多美元的高昂单价,也让很多人望而却步。“价格确实比较贵,但现在随着普药受到市场的挤压,特药的高定价是药企维持其利润的主要手段。”LatitudeHealth创始人、医药专家赵衡对北京商报记者表示,目前拜耳裁员也主要是为了调整结构,和其他药厂一样,需要将受到挤压的普药调整出去,特别是那些过了专利期的原研药。

但中国创新药真正要走出去,产品质量、创新能力依旧是摆在第一位要突破的。百济神州高级副总裁汪来透露,中国之前长期作为仿制药大国,做新药研发的历史并不长,也就是在这十年间起步的,这个过程中更多出现的是和国外创新药物差别不大的药物,有些甚至可能比跑在最前面的药还要差一点,在这种情况下,中国的创新药很少能有机会去证明药物的疗效和现有治疗相比有非常明显的优势。这也是为何很少有中国药企可以拿到FDA的突破性疗法认定。

依法规范网络招聘完善信息发布制度问:请介绍一下《意见》的主要内容?答:《意见》贯彻《人力资源市场暂行条例》规定,落实国务院关于加强“先照后证”改革后事中事后监管的意见等有关要求,从加强日常监督管理、加大劳动保障监察执法力度、健全信用激励约束机制、提升公共服务水平等四个方面,对规范人力资源市场秩序提出12条具体举措,主要内容包括:一是坚持依法管理,以深入实施《人力资源市场暂行条例》为统领,依法规范人力资源市场活动。要求各地切实抓好《条例》贯彻实施工作,依法规范劳动者求职、用人单位招聘、人力资源服务机构提供服务等行为。二是坚持目标导向,在加强市场准入监管、完善报告公示制度、持续开展清理整顿市场秩序专项执法行动、构建守信激励失信惩戒机制、加强对企业劳动用工的指导服务等方面细化实化具体措施,构建职责法定、信用约束、协同监管、社会共治的人力资源市场管理格局。三是坚持问题导向,针对存在的突出问题,对招聘活动管理、劳务派遣规范等薄弱环节强化工作措施,对违法违规问题多发领域和对象,加大监察执法力度。四是坚持底线思维,强化预防预警、行业自律、应急处置等措施,防范化解人力资源市场秩序失范风险。

今年以来,虽然A股市场表现低迷,但上市公司的回购规模大幅增加,尤其7月份以来回购规模明显跃升,并不断创新高。不仅仅是A股,港股市场在持续低迷的情况下,上市公司回购行为同样维持在较高水平,不断有明星公司加入。例如,此前的中国恒大、碧桂园、美图公司;9月以来则有腾讯、长和系、复星国际等。

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