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虽然诺基亚8110 4G版采用了2.4英寸的彩色屏幕，但它终究还是一款功能机，屏幕不支持触控，在机身右侧的上方，有一颗电源键，长按开关机，可能老诺基亚用户还记得以前的开关机是长按挂断键，不过4G版引入了现代化的电源键。开机后，经典的诺基亚Logo还在，但更经典的握手动画已经不见了。

其中，《规划》意见稿明确了5年短期目标，乘联会秘书长崔东树对第一财经记者表示，远期目标受技术突破等影响因素较大，不确定性也较大，5年的短期目标设定是比较务实的做法。“规划是一个很好的事情，2025年的目标是近期有机会实现的。因为补贴退坡等因素，短期内新能源车出现了一个调整，曾提出的2020年销量占比达到10%的目标有一定难度，所以2025年销量占比25%的目标要想实现，肯定要加速去推动。”崔东树告诉记者，“在短期出现一定压力的情况下，未来几年要通过对产业引导、市场激发推动新能源汽车的发展，这应该是政府努力要去做的，也存在很大的机会。所以政府在制定2025年目标时既会留有一定的余地，又会是行业短期内努力的方向，这个目标的制定是比较合适的。”

责任编辑：张玉来源：政事儿茅台集团对培养选拔干部再次提出新规，要求职务层级精简，一线干部必须年轻化。10月7日，茅台集团召开干部大会，宣布公司干部职级和职务名称调整的相关决定，茅台集团党委书记、董事长李保芳对此作出要求。李保芳指出，规范干部职级职务名称序列是集团党委深入贯彻落实孙志刚书记“十字要求”的重要举措，是茅台长远发展的现实需要，是茅台干部队伍建设的关键一环。由于种种历史原因，公司职务职级名称的不规范等问题导致了各单位部门、子公司之间干部交流乏力。干部长期在同一岗位任职，非但不利于干部成长，还可能引发其他的问题。规范干部职级职务名称序列，明晰了职务层级和工作职责，职务名称得以统一，集团和子公司干部岗序、职级经过规范后实现了一一对应，有利于全公司的干部交流。规范干部职级职务名称序列，压缩职级，还为干部成长创造了有利条件。特别是见习助理职级取消后，更有利于年轻干部成长。

线下渠道对于手机企业的重要性是不言而喻的。腾讯旗下酷鹅用户研究院发布的《三四线用户互联网生活洞察报告》显示，与一二线城市消费者不同，来自三四线城市的手机用户更倾向于前往营业厅、手机卖场等线下渠道购机，因为线下渠道能够让用户更直接地接触机型，并在与业务员一对一沟通的过程中准确掌握产品特性，避免非理性消费。

截止到目前，联众官方并未就此事发表任何回应。且有业内人士透露，联众联席CEO伍国梁一直滞留在海外。网上德扑不是玩玩而已已构成开设赌场罪北京冠领律师事务所周旭亮律师接受本报记者采访表示，联众“德州扑克”在线网络游戏构成开设赌场罪。周旭亮表示，联众公司利用网络平台，以“德州扑克”游戏的方式建立赌博网站，并对参与玩家收取会费，接受玩家的金额下注，其行为符合《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理网络赌博犯罪案件适用法律若干问题的意见》中规定的利用互联网组织赌博活动行为。同时，作为游戏的组织者，联众公司还以俱乐部的名义对营利玩家进行抽成，其行为也符合参与赌博网站分成的情形。因此，联众公司的行为触犯了开设赌场罪。

公开信息显示，博金贷待收13亿，在主流网贷第三方排名中，规模勉强在50名左右徘徊，看不到一家民营银行股东旗下网贷应有的实力。纵观18家民营银行股东，既布局P2P又参股民营银行的公司并不在少数。不完全统计，至少还包括武汉众邦银行的股东卓尔控股的关联网贷嘉石榴、四川新网银行的股东新希望的关联网贷希望金融、北京中关村银行的股东用友网络的关联网贷友金服、梅州客商银行的股东宝新能源的关联网贷微金所等。