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目前，古兹曼被关押在美国科罗拉多州的“ADX佛罗伦萨”监狱，关在这里的人从来没有逃出去过。他的律师声称，尽管健康状况不佳，古兹曼每天仍会被囚禁23个小时。在狱中的古兹曼由于不会说英语，因此也无法得到医疗看护。绰号“矮子”的世界头号毒枭古兹曼是墨西哥贩毒集团西纳罗亚的首脑，多年来走私至少数百吨可卡因、海洛因、冰毒和大麻到美国，他被控运毒、洗钱、非法藏械等罪名。美国纽约布鲁克林联邦法院的陪审员于今年2月判定古兹曼洗钱、贩毒、谋杀等全部10项罪名成立。古兹曼在担任贩毒集团头目的数十年中，侵吞了近140亿美元。（海外网 张霓）

责任编辑：郑亚鹏人民网泉州3月9日电（林晓丽）据泉州市应急救援工作领导小组消息，9日18时33分，新增搜救出一名受困人员（救出时已无生命体征）。截至3月9日19时，现场搜救出受困人员51人，死亡12人（其中10人救出时无生命体征，2人送医抢救无效死亡），还有20人被困。

根据快手官方发布的信息，截至4月6日，平台共清理51295条问题短视频，封禁用户11492人，清理用户名17675个。同时发布大规模招聘信息，通过新增3000名内容审核岗位以加强人工审核。同时在4月13日，快手平台更新上线“家长控制模式”，在这一模式下，用户仅能接收适合未成年人观看的内容，同时无法进行打赏、充值等交易行为，也不可直播。整改措施直指未成年人的网络保护。

显然在互联网行业里素以高薪资和福利待遇优厚著称的公司中，BAT三家是当仁不让的行业代表，而当中又以阿里巴巴与百度的薪酬体系和期权奖励最为突出。然而据朱思码记调查与考证后得知，截止2018年6月百度公司和阿里巴巴集团的员工工号数双双突破了16万大关（离职员工保留工号）。另据百度2017年公布的在职员工人数：40000人与阿里巴巴集团2017年9月年会上公布的最新在职员工数：54421人进行推算，两家公司在过去18年内里至少已经有超过22万名员工离开了。而另一方面，腾讯2018年半年报显示其在职员工数量为48684人，1998年11月成立的腾讯公司在近日其工号刚刚突破10万大关，其离职率远低于百度和阿里。

那么面对如此大规模的新陈代谢时，阿里巴巴的人资部门又是如何操作的？‘其实时间是持续很久的，我们一个小部门一个小部门的进行——类似温水煮青蛙，HR部门负责人先飞到广州，然后找广东省分公司的人谈，每天平均拿下1~2个，然后再派人去江苏省分公司，也是每天1~2个，这样一个省一个月下来淘汰20~30个人的指标是可以保证的，另外就是KPI考核标准变更，过去都是3个月考核，那段时间变成了2个月~1个月，这样即使被干掉也没有话说，同时再把外部进来的通道关闭，High-come状态对外又可以说是严格要求，其他公司不这么做直接辞退的话不仅要给极高的赔偿金，而且大规模同时辞退或者转岗的话，员工必然会抱团闹事。’

根据相关规定，监管工作函直接发送相关市场主体，指出其存在的问题，并要求其对不当行为进行整改，及时向上交所回复落实报告；监管警示函通过上交所网站向市场公布，并记入诚信档案。问题2．请介绍一下本次受到自律监管的不当行为有什么特点。答：上交所本次集中采取自律监管措施所针对的不当行为，主要是相关市场主体在科创板招股说明书等申请文件编制、审核问询回复等工作中，存在不规范、不严谨、不勤勉的行为。例如，木瓜移动招股说明书（申报稿）未能客观反映发行人的主营业务内容、未充分披露行业定位划分依据，未充分揭示对公司持续经营可能产生重大影响的风险因素，未披露有关业务数据与公开信息存在差异的原因等；新数网络招股说明书（申报稿）未披露此前在其他公开市场披露的实际控制人变动过程及相关股东持股信息，且未作合理解释；晶晨股份招股说明书（申报稿）和审核问询回复中，所披露的境内外收入数据多次调整，返利产品销售金额前后披露不一致，且招股说明书相关内容的修改未按要求向上交所报告；白山科技在项目审核期间未及时报告重大涉诉事项。上述不当行为，违反了上交所科创板发行上市审核规则及相关规定中的信息披露规范和具体工作要求，不利于投资者了解发行人相关信息，在一定程度上影响了审核工作的正常开展。