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研发人员超3000人作为一家工业机械制造企业，中联重科的研发力量十分强大。截至去年底，中联重科的研发人员数量达3119人，较上年的2672人增加447人，占当期公司员工总数的20.63%，这一比例较上年同期上升0.78个百分点。公司的研发投入也不菲。2017年、2018年，其研发投入分别为8.74亿元、10.80亿元，同比增长23.62%，分别占当期营业收入的3.75%、3.76%。其中，这两年的研发费用分别为3.06亿元、5.81亿元，增幅高达90%。

按照计划，法拉第未来需要在2018年底前交付FF91。法拉第未来全球制造高级副总裁Dag Reckhorn表示，“我们对汉福德市给予的支持表示感谢。目前，现场的有害物质检控工作、拆除工作、以及翻新工作均已启动，所有长周期设备均已下单。极其高兴Bernards将和我们一道，共同努力来达成我们看似激进但却可行的生产制造目标。”

对于近年来航天领域的人才流动，刘志让认为除了收入因素，还有“国家队”体制的原因。他说，航天任务是系统工程，多年来航天单位都是团队作战，从研发到工程管理、从指挥行政系统到技术系统，体系非常完整。但弊端是影响办事效率，一个方案需要层层汇报。而民营企业轻装上阵，流程更为简洁，年轻人负责一个岗位，有什么主意马上就能实施，某种程度上更能发挥个人的创造力。

知名IT与知识产权律师、中国互联网协会信用评价中心法律顾问赵占领向《每日经济新闻》记者指出，社交媒体提供的是信息存储空间，是技术服务，一般情况下，它的责任主要是接到举报投诉或者侵权投诉之后对这种违法的信息进行删除。“因为它信息量很大，不可能人工主动发现，只能通过技术过滤系统，设置关键词屏蔽一些违法词汇，而对于一些无法明显看出违法的信息，只能接到通知之后删除。”

此外，可转债相关文件中，公司还预测了新生产线的毛利率情况。据测算，成都和天津募投项目投产后的毛利率算术平均值分别为34.48%和34.49%，净利率分别为4.24%和4.21%，比之前兴建的湖州工厂液体茶生产线35.71%下降1个百分点，短期内香飘飘毛利率低于行业的情况或许仍然无法得到改善。（文/vicky）

国际乒联CEO斯蒂夫·丹顿、卡塔尔乒协主席卡利尔·阿尔默罕纳迪看望在多哈集训的国乒队。月初结束德国公开赛后，国乒队无法及时回国训练。中国乒乓球协会主席刘国梁介绍，国际乒联主席托马斯·维克特代表德国乒协及奥地利乒协都表达了欢迎中国队前去集训的意愿，日本乒协也发信前来慰问。最终，选择卡塔尔是因为3月3日的卡塔尔公开赛，中国队也将在这里备战3月底的釜山世乒赛。