
该负责人透露,深交所将严格贯彻证监会“四个敬畏”“一个合力”工作要求,围绕提高上市公司质量的核心目标,督促上市公司及大股东牢牢守住“四条底线”,切实担负起自我规范、自我提高、自我完善的直接责任、第一责任,促进上市公司高质量发展。具体而言,深交所将继续完善分类监管评价体系,进一步提高风险识别水平。一手抓优化评级指标和计算方式的有效性,如统一各板块分类监管指标体系,并以监管实践优化调整评级指标,一手抓完善数据来源的全面性,深化对公司公告、新闻舆情、投资者投诉、券商研报等半结构化或非结构化数据信息的处理运用,进一步完善同行业数据口径,提升分类监管的综合判断能力。
王军指出,各级税务机关今年要确保减税降费政策落地生根,促进经济高质量发展。王军表示,这是支持企业发展的重要举措,是积极财政政策加力提效的重要体现,必须突出确保减税降费政策落地生根这一主题,坚决落实好,使广大企业和人民群众有实实在在的获得感。为此,国家税务总局成立了实施减税降费工作领导小组,下设若干工作组,实行层层负责制,确保落地、落细、落实。
对于当前经济下行压力增大,企业在安全生产投入和安全生产管理方面很有可能会“掉链子”的情况,孙华山则表示:“在当前经济下行压力增大的形势下,确实有部分企业只顾眼前利益,不顾长远发展,忽视了安全生产投入。我想,一个明智的、有责任心的企业一定会处理好企业眼前利益和长远发展的关系。”
根据公告,美图和乐游科技签订了不具法律约束力的谅解备忘录,乐游科技将面向美图的用户群开发多个大型在线游戏及休闲游戏。同时,为了促成这一战略合作,双方拟成为对方的战略投资者。公告还表示,该项合作还需双方进一步磋商及订立最终协议方可落实。美图公司表示,通过与乐游科技达成合作,美图不但可以引入成熟团队和产品,做大、做深美图现有用户的变现潜力和效率,扩展美图收入,更可以带来更多元化的用户群。
上海中原方面回应称,此次调整主要针对的是中后台部门的员工。其次,关于中后台部门的“佣金”问题,过往这些部门一直隶属后台,员工拿固定工资和绩效工资,后来公司为了激励员工才额外增加从公司“公佣”部分里拆分“佣金”分配给员工,“所以,在一定程度上看,‘工龄工资’、‘佣金’等福利薪酬皆属于额外的员工福利。为了应对整个市场的变化,上海中原在尊重员工价值的前提下做出了津贴和中后台佣金的调整,这并不会影响到业务部门的分佣结构和比例的变化,属于公司合理的调整范围。”
贾汉基里称:“虽然一些国家已经停止从伊朗购买石油,但我们已经找到了新的合作伙伴,正在同他们进行谈判。此外,对于那些已经停止购买的国家,我们也正在寻找办法让他们可以间接进口我们的石油。”在谈到美国的制裁威胁时,贾汉基里强调,美国绝对无法将伊朗的石油出口降至零。