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一是加强源头参与。2016年以来，全总出台或联合有关部委出台《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》等文件，要求各级工会协同政府落实政策措施，解决好困难职工转岗、再就业等安置和社会保障问题。

自2015年上海莱士参与炒股后，公司近乎形成了血液制品+股票投资的双主业，并依靠炒股一度被封为A股医药“股神”。2015年和2016年，公司证券投资公允价值变动损益及投资收益均达到8亿元以上，占到当期净利润的一半左右；去年则可谓是首次遭遇“滑铁卢”，上述收益占净利润的比重还不到两成。

360企业安全集团高级副总裁曲晓东在致辞时表示，大数据成为行业和企业数字化转型中的基础设施，驱动商业、生产、业务、运营和管理模式的全面变革，也带来了新的安全需求，需要全新的安全思想、安全方法论和安全产业思维。360提出的数据驱动安全的本质就是大数据驱动安全重构，以大数据为核心重构安全生态和服务模式，构建新的安全体系，保护企业和行业的信息化和业务安全。大数据工程实验室金融行业安全研究中心将成为“数据驱动安全”服务于金融行业的探索。

记者了解到，一直以来，兴安盟专任教师存在既多又少、师资配备不均衡的现象。一方面城市教师短缺，农村教师富余；另一方面优秀教师紧缺，教师队伍又闲人太多。这些闲人不光自己闲，还产生了负面影响。“如果我们的人事制度是这种导向，教育会有希望吗？这种不正常的现象必须尽快纠正，否则直接影响到基层教育的质量和水平。”多次深入调研后，盟行署分管盟长与教育、人社部门的主要领导形成共识——推行教师人事薪酬制度改革！此举得到了盟委行署的大力支持，更坚定了改革者的信心。

◆ 兴安盟6个旗县市234所学校，每所农村学校都有3~5名教师做着看大门的营生，其中2~3人还是高级职称教师◆ 兴安盟调研团队到盟外走访，也发现不同程度存在类似问题，特别是农村学校，40多岁的教师评上了高级职称后便开始“养老”，主动要求做工作相对轻松的门卫、教辅等

昨天（7月10日）深夜，在沸沸扬扬的“撤广告疑似支持‘港独’”事件发酵一整天后，宝矿力水特香港分公司终于发布了一则“致歉”声明。这则简短声明由大冢制药（香港）有限公司在脸书账户上发表，但几乎看过的中国网友都表示不买账。因为它是这么说的：根据我们公司的理念，“大冢人——创造新产品，促进全世界更健康”。我们始终尽我们最大的努力，支持世界各地人们的健康。对于我们7月9日的回复所带来的不便，我们深表歉意。