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3.2去产能收缩制造业用工，金融与IT风光不再制造业企业用工收缩。18年以来规模以上工业企业的从业人员数量也有所走低，其中主要受到制造业的拖累，18年11月规模以上工业企业每家平均从业人员数量同比下降9.3%，较17年跌幅扩大5.3个百分点，而采矿业和公用事业18年的增速跌幅均较17年有所收窄，仅制造业企业跌幅扩大6.5个百分点，指向规模以上制造业企业平均用工人数有所收缩，或意味着制造业就业压力的加大。

优化市政府办公室（厅）、市发展改革、交通运输等部门职责。此外，我省允许市县根据本地经济社会特点，围绕推进新旧动能转换重大工程、乡村振兴、双招双引、地方特色产业发展等重点任务，因地制宜设置机构和配置职能。市县要加大机构职能整合归并力度，加大对职能相近的党政机关合并设立或合署办公力度，加强党的集中统一领导。市县已经整合设置且工作运行较好的城市管理、综合执法、城乡水务等机构，允许继续保留，鼓励在更大范围积极探索。市县要在规定限额内确定机构数量、名称、排序，宜大则大、宜小则小，既允许“一对多”，也允许“多对一”，使市县机构设置和职能配置更加符合实际、科学合理、更有效率。

从封闭的农村来到繁华的城市，环境陡然变化，农村学生很多出现了适应的困难，在和城市学生竞争中自然会处于下风。在适应期以后慢慢赶上的就算是幸运，抑郁受挫或者自甘堕落的也不在少数。在环境和文化的巨大冲击下，是否能承受心理压力并朝着积极的方向走，父母和老师在其中起了重要的作用。早期的家庭教育培养的品格起着基础性的作用，而父母、老师的关心和指导，也是帮助农村学生抵制风刀霜剑的一抹暖阳。

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农村工作干部应当增强做群众工作的本领，改进工作作风，深入基层，认真倾听农民群众呼声，不断增进与农民群众的感情，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义。第二十一条　各级党委应当加强农村人才队伍建设。建立县域专业人才统筹使用制度和农村人才定向委托培养制度。大力提高乡村教师、医生队伍素质。加强农业科技人才队伍和技术推广队伍建设。培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，造就更多乡土人才。