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今年8月,融创文化旅游发展公司正式成立,融创行政总裁汪孟德等担任董事。8月8日,融创中国曾与海南省旅游委签署战略合作框架协议,并提出推动在海南设立融创文旅集团总部。该板块将与地产集团分开,独立运营,这一两年最重要的任务是快速增强文旅板块的运营能力。对于融创而言,销售规模增速已经到达一定规模,寻找新的业务增长极刻不容缓。从今年销售看,即便是融创这样善于营销的房企,很多楼盘销售都有打折现象,也有部分楼盘滞销。面对未来的竞争,融创不得不寻找更多的突破增长点。

从这个角度来看,恒大集团给任泽平开出高薪,也在情理之中。尽管很多人感叹“年薪都赶不上人家的月薪”,但1500万元这个收入水平,在金融圈其实并不算太稀奇。金融圈薪酬向来以“含金量高”著称。今年4月,《中国经济周刊》记者按证监会分类的18个常用行业,对1894家上市公司高管团队薪酬进行分析发现,这些不同行业高管团队薪酬均值2016年为709.6649万元,但分行业来看,仅有金融业和房地产业高管团队薪酬均值超过平均值,分别为2735.9万元、1117.8万元,批发零售、住宿餐饮、文化体育等16个行业都属于“被平均”的对象。

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而私募基金的老板,在行情特别好的年份,可能达到上亿元的进账。基于金融公司收入跟业务贡献密切挂钩,无论是私募还是公募,基金经理的收入都远远高于后台员工。在某些行情特别好的年份,如果项目做得多,收入高过董事长、总经理也是正常的。相较证券、基金高管动辄数百万、上千万的年薪,银行高管的年薪要“寒碜”很多。尤其是国有大行高管,受到限薪令的影响,收入均不超百万元。去年,工行两位掌门人在国有大行中薪酬水平最低,董事长易会满年薪59.1万元、行长谷澎55.47万元。

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