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与此同时，华润啤酒还与喜力集团签订了一系列相关条款，主要内容包括《商标许可协议条款清单》、《主要条款清单》以及《框架协议条款清单》；签订在中国大陆、香港和澳门（或独占地域）内独占使用喜力品牌的商标许可协议、喜力集团转让其在独占地域的现有业务的协议（例如喜力集团在中国的三家啤酒生产工厂）；

“如果对人力没有相应的投入，不能使科研人员专心去做创造性的工作，不能汇集天下科技英才形成良好的科研氛围，那么即使有了良好的研究设备和业务经费，也难以产出高质量的创新成果。”中科院战略研究院研究员万劲波说。多位专家都以华为公司的研发为例。华为创始人任正非曾介绍，华为研发投入的70%用在人头费上；华为内部劳动与资本的分配比例为3∶1，并且实行员工持股制度。正因为能够不断吸引优秀的人才加入，有了技术做坚强后援，华为才能在重重压力面前表现不俗。

Capital One的成功秘诀，同样也能验证中国互金企业想要获得成功的要素——对银行没有覆盖的客户或次级客户的定价及风控能力、低成本的资金来源以及强大的品牌营销和产品创新能力。对于像乐信这样的互金企业而言，风控技术的重要性不言而喻。乐信所在的个人消费信贷领域，最大的特点就是小额多笔，天然是由数据和技术驱动的领域。

将在跨境金融方面进一步加大制度创新力度高标准高质量自由贸易试验区的建设对于加快构建与国际接轨的开放型经济新体制又有着哪些指导意义？盘和林认为，一方面，过去我国构建开放型经济体制是基于差别待遇和优惠政策来吸引外资，依靠低劳动成本、高资源消耗来留住企业，换取经济增长，而新时代则不同，新型开放型经济体制是要通过自由、平等竞争来吸引外资，用更开放、更少限制的制度来与国际接轨。另一方面，自贸区建设对于建立开放型经济新体制实际上是一种理念上的实践，通过自贸区的不断探索，不断追求高标准、高质量的贸易制度能够为后续其他地区的对外开放提供宝贵经验。

经查，犯罪嫌疑人符国壮、胡照辉系中国工商银行海南省分行在编职工，并于2006年9月至2019年7月任省行银行卡中心业务经理。任职期间，两人利用审批信用卡的便利条件，为代办卡中介违规审批信用卡，并按照授信额度的5%收取好处费。犯罪嫌疑人王谦、陈贻文等人系违规办理信用卡中介人员，除为持卡人申办信用卡牟利外，还利用手中的POS机为信用卡持卡人提供养卡和套现服务牟利。截至2019年6月19日，根据中国工商银行海南省分行的统计，经犯罪嫌疑人符国壮、胡照辉审核通过的信用卡不良户数共8000多户，不良透支本金共计1.9亿余元。

军事学院成立后，那些驰骋疆场、叱咤风云的学员，虽然认识到自己缺乏现代战争知识，需要潜心学习，但来自农民的不良习性和对自身胜利之师的自满情绪，使得在其身上出现种种自由散漫、无组织无纪律的现象，这让刘伯承意识到，正规化建设，不单单是制定各种具有约束力的规章制度，还需从学员的思想上彻底根除游击习气和自由散漫的劣根性。于是他借审改《内务条令》《队列条令》《纪律条令》的“东风”，决定在全院进行一次作风纪律大整顿，要求大家对照三个条令从思想上、行动上查问题、找根源，制定整改措施，他把这种做法叫作“结旧账开新支，割下麦子种晚稻”。在此基础上，刘伯承因势利导，以三个条令的修订与执行为突破口，领导建立完善了军事学院的队列生活、行政工作和训练工作制度，促进了军事院校的正规化建设。毛泽东在《给军事学院训词》中高度评价说：“军事学院的创办及其一年多以来的教育，对于建设正规化、现代化的国防部队，是有重要贡献的。”