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解读：股权激励与业绩考核相挂钩是促进企业关注股东回报、实现长期成长、提高收益质量的重要机制，也是国有企业控股上市公司实施股权激励多年以来探索出的有效经验。但是此前业绩考核要求过于刚性，也成为了部分中央企业控股上市公司不愿意开展股权激励尝试的重要原因。

基金君看了《通知》，梳理了四大重点内容，供小伙伴们参考。1、提高授予数量占比和权益授予价值《通知》强化正向激励导向，进一步加大了股权激励的力度，主要体现在几个方面：一是提高授予数量占比。中小市值上市公司及科技创新型上市公司，首次实施股权激励计划授予的权益数量占公司股本总额的比重，最高可以由1%上浮至3%；

另外，杭州多家银行下调首套房贷利率上浮比例，部分银行新房首套房贷款利率最低仅上浮至5%。据融360数据，全国首套房贷款平均利率在2018年10月-11月达到顶点，为5.71%；此后开始下降。至2019年1月，首套房平均利率降至为5.66%，相当于基准利率1.155倍，环比上月下降0.35%，仍高于2018年1月的5.43%。二套房贷款平均利率连续三个月出现回落，至1月为6.02%，较上月回落2BP。

评论海上油气田和页岩气是资本支出增加的主要领域。 今年上半年，中国三大石油公司上游资本支出同比增长 22%； 我们预计今年下半年油公司资本支出增长有望进一步加速。根据何先生预计， 资本支出增长最多的领域可能是来自中国的近海项目和陆上页岩气项目。

上述交易标志着这家陷入困境的共享办公巨头一个时代的结束。该公司在1月份以470亿美元的估值筹集资金，上个月放弃了进行首次公开募股的尝试，目前在救助方案中的估值不到80亿美元。作为救助方案的一部分，WeWork创始人Adam Neumann将离开公司董事会，接替他的将是软银高管、新任命的执行董事长Marcelo Claure。知情人士称，Neumann将可以从该交易中获得高达12亿美元的WeWork股票，来自软银的5亿美元信贷额度以及大约1.85亿美元的咨询费。Neumann将继续以董事会观察员的身份与公司保持联系。

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