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历史上A股有9次暂停IPO的经历，都是基于市场普遍的心理预期而做出的政策操作。每次市场产生较大波动，投资者都希望监管层停止IPO以帮助稳定市场，从而将IPO视为维稳的工具。市场在改革在变化，制度在不断成熟，对于新股发行节奏调整应理性看待。截至2018年11月1日，中国证监会受理首发及发行存托凭证企业271家，未过会企业中正常待审企业222家，中止审查企业18家。

“三培养”，吸纳优秀人才碧桂园集团党委提出“三培养方针”，即把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成集团高管。碧桂园集团重点把素质过硬的高管和业务骨干发展成党员，增加组织的张力，扩大党组织的凝聚力和号召力。目前，碧桂园各基层党组织书记为中层以上领导的占100%。自2013年以来，集团党委共发展党员240余名，很多集团高管、区域高管和中层骨干等优秀人才被吸纳到党组织中，进一步提升了党组织的凝聚力和号召力。现时入党申请人员235人，其中中层以上188人，占80%。

因此也有机构如加拿大皇家银行资本市场公司（RBC Capital Markets）分析，未来谷歌很可能将云业务拆分成独立公司来运营，那么后续的故事，又将充满各种变数。谷歌迎来的到底是一只金凤凰还是黑天鹅，不妨一起期待它的第一声啼鸣。在12日举办的国务院联防联控机制新闻发布会上，教育部应对新冠肺炎疫情工作领导小组办公室主任王登峰表示，目前教育部已经明确要求各地延迟开学。他介绍，未来高校开学将从三个环节推进：

到目前为止，刘卫东的具体职位尚未公开，加上去年调入的董春波，以及董事长徐平，兵装集团的高管团队当中，有一半来自汽车行业。因此舆论普遍认为此次调任刘卫东到兵装集团，有主管长安汽车的可能性。对此，长安汽车集团方面对时代周报记者回应： “合理的人才流动有利于企业的健康发展，刘卫东调任兵装集团，将会对企业的发展产生良好的促进作用，但具体工作职责还未获知，请继续关注后续消息。”

一直以来，海峰秉承务实、创新、负责到底的精神，注重提升百度技术核心竞争力及其向应用的转化，同时注重团队人才的培养及梯队建设，是百度培养多年的技术领袖及优秀领导者，是百度简单可依赖文化的优秀代表。技术是百度的坚定信仰，这种信仰塑造了今天的百度，形成了我们强大的技术基因。面向未来，我们也坚信应对所有困难和挑战，唯一的解决方式就是创新，尤其是技术创新。这是时代赋予我们的责任，也是我们必须抓住的机遇。希望海峰在新的角色上，开拓进取，持续做好技术前瞻布局，不断创新突破，加强落地，提升效率，让技术优势转化为产品和用户体验的优势，并对业务成功起到关键支撑作用，扩大百度的技术品牌影响力，为百度实现“用科技让复杂的世界更简单”这一伟大使命贡献力量。

责任编辑：覃肄灵►文 观察者网 徐乾昂沙特一座石油加工厂被无人机袭击，该国一半原油产能停滞，影响约570万桶/日的市场供应。不断更新的信息和触目惊心的画面，显然会影响国际原油市场的周一开盘，CNBC援引分析指出，全球油价恐飙升5-10美元/桶。