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“比如说你正经干活，一个骗子交易所，叫币安，就崛起了，把你甩得远远的时候，那这不可能被允许的嘛。我得花时间想办法，你正常做项目，一个叫孙宇晨的家伙，立马搞出来140亿市值。他肯定是忽悠，卧槽最高140亿。谁看谁懵，懵到什么程度呢？明知道他是忽悠都不好意思骂他是忽悠，怕别人骂自己傻x了。”

内鬼作祟？记者从欧伦思相关人士处获悉，欧伦思之前就有因为伪造文件现已经被开除的人员。对此，钟俊伟向本报记者承认：“确有此事。”最近，据本报记者独家获悉的一份欧伦思总裁办致欧伦思全国合作伙伴及全体员工的通知称，“最近发现有个别合作人学习不到位，甚至为达成业务合作，对外捏造夸大事实，对外声称欧伦思是三大运营商、铁塔集团的受托单位，中标方是华为的子公司等毫无事实依据的言行。”在该通知中，欧伦思同时也表示，这种行径是有悖欧伦思公司本意及经营理念的，欧伦思称即日起对公司合作人（授权人）有此不良行径的，一经发现立即取消其代理资格及授权，日后亦不再与其合作。落款日期为2018年8月28日。

二是本周是年底前倒数第二个完整交易周，按照往年情况看，是银行类机构应对年底考核、开展资金备付的关键时期，市场整体流动性需求可能上升；三是本周还有1200亿元中央国库现金定存到期，目前财政部还未发布新的操作指令。但此次央行逆回购操作预计不会持续太久。因为，进入12月下旬，也就是从下周开始，可能进入年底财政支出高峰期，财政支出有望逐渐增多，增加流动性供求，届时也就不再需要央行提供流动性支持。

来源：今日建行11月11日下午，建设银行董事会办公室党支部召开全体党员大会，党委书记、董事长田国立同志参加会议，宣讲了党的十九届四中全会精神。会议由董事会秘书、董办支部书记胡昌苗同志主持，总行机关党委副书记、党群工作部总经理徐云清同志列席会议。

和4年前相比，去年实施弹性工作制的公共机构增加45.9%。弹性工作制实施对象为10.2571万人，占去年年末全体职员人数的34.4%。鉴于有部分机构按月重复计算，实际实施弹性工作制的人员可能少于这个数值。弹性工作制是指工作量大时延长工作时间，相反，工作量少时缩短工作时间，保障员工每周平均工作时间为40小时。这是政府推行52小时工作制的一项完善措施。根据劳资协商，弹性工作制最长期限为3个月。IT企业等劳动力需求变化较大的行业要求将弹性工作制适用时间延长至6个月或1年，但劳动界指出这将必不可免地出现一段时间内高强度劳动的现象，违背缩短劳动时间的宗旨。对此，朝野各党意见不一，国会将拿出怎样的结论令财界和劳动界高度关注。

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