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涨工资要把握好“度”不仅区域最低工资标准差异较大，宋靖说各地最低工资标准的“含金量”也有所不同。如北京、上海等地明确规定，劳动者应缴纳的社保费不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。但在有些省份并非如此。到手工资达到或超过最低工资标准就合法吗？其实不然。根据《最低工资规定》，在提供正常劳动的情况下，用人单位应支付的工资在剔除下列各项后，不得低于当地最低工资标准：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。也就是说，劳动者的工资在剔除上述各项后，工资达到当地最低工资标准才算合法。
近日，江苏证监局发布了对华泰证券股份有限公司（下称华泰证券，601688）采取责令改正监督管理措施的决定。江苏证监局经调查发现，华泰证券在代销“聚潮资产-中科招商新三板I期A、B专项资管计划”过程中，存在使用未经报备的宣传推介材料的情形。江苏证监局认为，华泰证券的行为违反《证券公司代销金融产品管理规定》第十条的规定，反映出华泰证券内部控制不完善。
博拉2018年的薪酬总额为2187万美元，对比2017年下滑87，598美元，或0.4%的跌幅。她的薪资于星期四（4月18日）在美国监管文件中公布，其中包括210万美元的基本薪资，445万美元的短期补贴（2017年为500万美元）和1108万美元以绩效为基础的股票津贴，对比2017年上涨约345，000美元。
新华社北京11月16日电 题：办幼儿园不是为了发财的新华社记者胡浩近日，《中共中央 国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》发布。该意见强调了学前教育的公益性，并要求遏制过度逐利的行为。学前教育是我国基础教育的“短板”。随着社会需求与资源供给缺口的增加，近年来民间资本大举进入幼教产业，在一定程度上有助于缓解“入园难”问题，但也让资本逐利性与教育公益性的冲突日益显现。因为有利可图，幼教产业成为资本市场的“盛宴”，幼儿教育成为“最昂贵的教育”。
就央行货币政策下一步会出现哪些变化，王青告诉记者，月初资金面转向周期性宽松，央行上周仍持续开展小幅逆回购操作。在当前外部不确定性上升过程中，央行此举有助于引导市场预期，稳定市场情绪。整体上看，目前货币政策松紧适度，重点支持民营、小微企业等宏观经济薄弱环节的结构性政策取向保持稳定。
换言之，什么样的导向，就会出什么样的结果！在此之前，李秋喜签下军令状，2017-2019年酒类收入分别增长30%、30%、20%，净利润年均增长25%，至2019年酒类总收入达到百亿规模。与此同时，李秋喜郑重承诺：“如因自身原因完不成目标任务，我将引咎辞职。”当时，媒体在报道中称：“现场掌声雷动。”
