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责任编辑：陈鑫美国加州圣巴巴拉县官员9月5日称，2日发生在圣克鲁斯岛附近海域的游船失火事故。已确认34人死亡，目前事故原因正在调查中。美国国家运输安全委员会成员说，由16人组成的调查组正在调查游船火灾原因，引发起火的原因可能包括电路系统故障以及事发时正在充电的摄影摄像器材、电池、手机等。有关事故的初步报告将在10天内公布，但完整的报告可能需要耗时长达一至两年。
智能世界不是让万物像人，而是让万物像人一样去学习，智能时代要解决的是人解决不了的问题，了解人不能了解的东西。机器要有自己独特的思考，人类必须尊重、敬畏机器的智能。很多事情对人类来讲很难，但机器非常容易，很多事情对机器很难，对人类来讲却非常容易。我们不断在研究机器怎么样可以像手一样灵活，其实人类永远会比机器更加灵活。
报道称，特朗普一再哀叹弗林的一生是如何被特别检察官的调查毁掉了。报道指出，弗林的案子与特朗普其他同僚的案子不同，后者猛烈批评调查，试图破坏调查，有时甚至在同意合作后还被指控说谎。报道称，特朗普的前竞选经理保罗·马纳福特被控自去年9月认罪以来，多次对调查人员撒谎。特朗普的另一位竞选助手乔治·帕帕佐普洛斯被判14天监禁，并正在服刑。虽然他承认了与弗林同样的罪行，但却被剥夺了缓刑，因为检察官们说他缺乏合作。
魏琳也对酒店卫生状况存在担忧，“我一般会自带牙刷、牙杯、水杯、毛巾、睡衣，还有旅行装的沐浴露，有时甚至还会自带折叠衣架和小的烧水壶”。调查中，77.3%的受访者直言对酒店卫生状况不放心。交互分析发现，女性受访者不放心比例（80.3%）高于男性受访者（74.7%）。受访者住酒店时最常自备的物品是毛巾浴巾（62.4%）和牙刷牙杯（52.7%），其他还有：睡衣（44.2%）、水杯（31.4%）、矿泉水（30.9%）、床单枕巾（23.8%）、拖鞋（15.6%）和烧水壶（9.3%）等。
2、人力资源体系要率先自我革命，从而去团结所有人，形成公司的价值体系，带动整个公司革命。第一，人力资源内部首先要加强基础模板考核。我们一定掌握好工具再去管理，例如学会用螺丝刀才去做电工；学会扳手才去做管道工；学会用锤子才能去做铆工……。人力资源干部、干部部的干部不会用模板，那就是只会喊口号。其实我们人力资源有很多好模板，所有HR都要学习，把模板用活。以前把模板用僵化了，是我们掌握和应用的问题，不等于模板是错误的。如果不掌握模板就去考评，纯粹是糊涂官论糊涂事。带模板去帮助AT团队去加强组织的激活、绩效的考核、领袖的选拔、英雄的评选。HR是做基本测评，领导的面谈、面试可以在此基础上进行综合测评。360度考核应该是找英雄，而不是总去找缺点。
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