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此前的事业部制发展“标兵”中欧基金，也提出了事业部制2.0版的设想。中欧基金相关人士透露，公司目前正将过去“围绕核心基金经理建立小团队”的模式，优化为“围绕策略建立大团队”的格局，构建新的投研模式。中欧相关人士解释说，公司最初推进合伙制、策略组模式，本质上是为了提高人才的积极性，保持公司机制长期竞争力，并创造出更好的投资业绩。面对市场变化，资管机构要想在中长期竞争中获得一席之地，都必须相应地作出战略选择。

黄丽觉得利息太高无法承受，今年8月，她一次性提前还清贷款。记者获得的一份《实训及服务协议》显示，实训周期是4个月，实训费用是19800元。在付款方式上，有“自筹资金”和“采用分期付款”两种形式。这份协议的“付款方式”条款写着，自筹资金0元，分期19800元。

机构长期看好华泰证券认为，空调行业维持“寡头垄断”格局，在需求较弱情况下，龙头优势得到体现：美的产品领先战略得到体现，空调内外销增速均位于行业前列，依然看好下半年美的空调销售表现；格力未大举跟进产品促销，销量同比虽有所下滑，但在价格稳定、成本下降的情况下，公司盈利能力或领先于行业对手。

专家建议适当扩大投资范围业内人士建议，监管层下一步可以考虑创新养老金管理产品和模式，适当扩大养老金投资范围，从而让社保基金会在保障养老金资产安全性的前提下，最大限度地提高养老金的投资收益。“目前国内养老金市场化投资无论是在考核还是投资理念上都趋于短期化，不利于基金的保值增值。”中国养老金融50人论坛秘书长董克用表示，应借鉴国际经验通过创新养老保障管理产品、养老金产品等方式进行长周期投资，克服短期资产波动和流动性低等风险以获取长期风险溢价。

曾有这样一家新三板上市企业北京童创童欣网络科技股份有限公司，将一位仓库门卫大叔硬生生推举成为公司新任董事长，而这位新董事长，还没有一分的股权。这样做的目的不是为了别的，而是为了恶意避债。在资本游戏中，利用变更实际控制人来进行金蝉脱壳的套路可以说是基本操作。

2015年5月，中欧签署了关于在载人航天领域开展合作的长远目标和实施步骤协议，明确2015年至2017年为技术交流阶段，中欧双方参与对方的人员训练活动。在这一框架下，2016年6月至7月，中国航天员叶光富赴意大利撒丁岛，参加了欧洲宇航员中心组织的洞穴训练；2017年8月，中国航天员与2名欧洲宇航员在山东烟台附近海域，完成了为期17天的海上救生训练，包括海上自主出舱、海上生存、海上搜救船救援及海上直升机悬吊营救等科目。这是中国航天员首次在真实海域开展救生训练，也是外国宇航员首次参与由中国组织的大型训练任务。