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记者了解到，行业内把逾期催收分为四个阶段，M0、M1、M2、M3，分别对应逾期一个月以内、一个月、两个月、三个月。“目前市面上外包催收一般是M3的单子，也有公司不催收直接将债务打包处理。1万元到10万元额度的信用卡和银行消费贷M1如果催收不回来，银行就会联系家人和同事。如果期间发现虚假和欺诈，就会风控借款人的信用卡和贷款，征信上显示关注并且强制取消分期督促借款人一次性还清，如果3个月内不还则会将该笔逾期派发到银行当地分行的资产保全部门，走访借款人的真实住址。但如果发现借款人存在虚假和欺诈的行为，银行就会找外包催收公司。”上述业内人士介绍道，“催收公司接了案子一般会购买借款人资料，包括不限于与身份证关联的手机号码、外卖、快递、机票、火车票信息，15年到16年的时候，一个借款人的资料需要1000元到2000元不等的费用，这样下来针对银行信用卡、消费贷逾期的客户催回率有60%到70%之间。”

丹勒维在美丕卡基金时投了eShop，是奥米迪亚的投资人，二人一直有联系。经不住奥米迪亚再三请求，丹勒维邀请他来Benchmark碰个面。奥米迪亚的产品演示一上来就搞砸了，但Benchmark几个合伙人兴趣不减。离开Benchmark的办公室前，他已认定凯格尔就是他要找的投资人。他并不了解，凯格尔此时还满腹狐疑，他感到网站界面无比粗糙，CEO本人也看不透。

a16z运作十年，管理规模已达百亿美金级别，投资业绩并不能检验“综合服务型投资公司”的有效性。可以说，迄今没有一家大牛公司是主要由a16z捧红的，同期Benchmark却捧红了Uber、Dropbox、Twitter、Snapchat、Instagram、WeWork等。

平均时薪环比上升0.3%，同样符合经济学家的预期中值，6月环比上升0.1%。尽管雇主不停地抱怨，他们难以找到合格的雇员，且职位空缺数量也接近纪录高点，但薪资一直在上一次扩张时期所触及的高点下方徘徊。另外，生产及非主管类工人的平均时薪同比同样上升2.7%，与上月表现一致。

虚拟银行的竞争力我们期望虚拟银行能够利用创新科技减省重复的工作，专注标准化借贷和支付领域，提供比传统银行更快捷更便宜的零售银行服务。在监管框架的层面，虚拟银行需要应付比传统银行严格的要求，不但须要遵守适用于传统银行的同一套监管规定，企业亦要在申请虚拟银行牌照时另外一并递交退场计划。另外，金管局认为虚拟银行不应设立最低户口结余要求或征收低户口结余收费。我们预期首批虚拟银行将会由具备多年传统银行管理经验的专业人员领导，香港首批虚拟银行的商业模式亦可能倾向保守，结果很可能是部份创新能力不高的虚拟银行只能透过发动价格战去争夺市场份额。

交通银行海南分行于2015年2月受到海南省物价局作出的行政处罚，该行海南分行因向5家贷款企事业单位捆绑收取财务顾问服务费、只收费不服务或少服务、在办理委托贷款业务过程中违规向借款人收取委托贷款手续费等事项被处以268.68万元罚款。交通银行青海分行于2018年7月受到青海省发改委作出的行政处罚，该行青海分行因与贷款业务关联，只收费不服务或少服务；违规收取信贷证明手续费；对小微企业违规收取财务顾问费；指定评估机构，向借款人转嫁抵押评估费等事项被没收无法退还的违法所得191.80万元，并处以191.80万元罚款。